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離下離上 周易管理學：易經64卦 第三十卦 離 離為火

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離下離上 周易管理學：易經64卦 第三十卦 離 離為火

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第三十個六芒星(從下到上)是火
李真，李真，恒 。吉爾吉斯斯坦牲畜(音租)牛 。
【離下離上 周易管理學：易經64卦 第三十卦 離 離為火】連線的原理是通過卦來闡述的 。
“麗”的意思是美麗和依戀 。與李的一般含義相反，它也意味著和諧 。
爻的形象是中間一個陰爻，連著兩個陽爻，爻是偉大的象征，代表太陽，寓意光明燦爛的天空 。
企業在困難的時候，一定要找到支撐才能安全，但也要看清目標，把握好大義原則，不能為了目標失去更多 。
一家電腦公司，努力奮斗，三年慢慢發展 。在競爭激烈的市場中，劉經理感到有必要依附一家外國大公司，以便公司有更大的發展 。恰巧這時候一家加拿大大型電腦公司的老板被介紹到劉經理，老板答應合作并給很大的折扣 。怕失去機會，劉經理急忙同意，簽了一份五百萬元的合同，預付了一百萬元 。但是合同期滿后，沒有看到進口電腦到貨，于是聯系了加拿大的公司 。誰知，公司回電說老板這幾年沒出國，沒和廠家簽約 。經境外單位核實，屬實 。原來是被騙了 。劉經理急于找到一家可以依靠的外國公司，但他吃了大虧 。本案是典型的“離卦”案例 。
企業家要讓員工知道公司的理念，要求大家堅持正確的道路，這樣企業才能有利，才能興旺 。而且，創業者一定要像牛一樣用溫順的手段處理事情，這樣才能幸運 。
對企業中的惡人要平起平坐，但也要寬大處理 。只有第一種惡要根除，其他依賴的人就不要贅述了 。
初一◎月初九，當你做錯事的時候，尊重它，沒有責備 。
初九孫，剛活躍，離職底層的下層企業員工，聰明，上進 。一開始因為不了解公司的情況，會有錯誤的看法 。所以要告訴他們一定要謹慎，用一顆虔誠的心去了解公司的事情，這樣才不會犯錯 。
第二爻◎六月二，黃歷，元吉 。
六爻中間，五行中間色為黃色，陰陽位為正，故為吉祥 。
這意味著太陽在天空的中間，金色的太陽照耀著萬物 。在企業中，中層主管必須光明正大才能幸運 。
第三天◎ 93，日晷 離開的時候，不敲鼓唱歌，就大。
砰，太陽向西傾斜；七八十歲的老人 。
楊洋在九三的位置是正的，在兩個“李明”之間，上下 。前一個太陽已經在西方落下，后一個太陽正在太陽中升起 。所以，人到暮年，就應該敲敲酒壇，在知命中快樂地歌唱，否則難免自憐自哀 。
這意味著中層主管要認識到過去的浪潮推動過去的浪潮前進的道理 。他不可能永遠當主管，也不能在資歷增加的時候自怨自艾 。這是不對的 。
第四個◎ 94，突然，燒了像，死了像，棄了像 。
四陽剛是后孫的主體，但地位較高，所以會暴力壓迫陰柔的六五，使同僚感到突然，象征前君去世，由后君繼承 。就是當強大的奸臣威脅到皇位的時候，這樣的叛徒必須被燒死，殺死，唾棄 。
這就意味著，董事會太霸道，公司同事就會不理他，讓他無處可去 。
第五天◎6月5日，如果你哭(音陀)，如果你哭(音街)，如果你運氣好 。
眼淚，就是眼淚 。
五陰之柔不正，雖在君主之位，卻被上下等級的陽剛之氣所逼，甚至痛哭嘆息 。幸運的是，我贏得了第六個五年計劃 。雖然我日夜擔驚受怕，也正因為如此，我時刻保持著警惕，但我是幸運的 。
這說明六五董事長軟磨硬泡，對公司用心良苦，最后會安然無恙 。
九是光之巔峰，地位高，見解深刻，陽剛果斷，所以可以打死惡人，但不是濫殺無辜 。殺的是首惡，不必深究下屬，對下屬寬宏大量，不能怪他們 。
這就意味著，董事長委托的顧問、長輩要鏟除對公司有害的首席執行官，原諒下屬才能讓公司安定下來 。
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