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最新男的退休是65歲還是60歲 男的多大退休

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眾所周知，我國法律規定的退休年齡是男性60周歲，女性從事一線工人崗位的50歲退休，從事管理崗位的55歲退休 。
是不是只有女性從事一線工作的才可以50歲退休？哪些人可以在50歲時辦理退休手續？

最新男的退休是65歲還是60歲 男的多大退休

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一、沒有年齡、性別限制的內退
內退屬于企業管理模式的一種，內退并不屬于國家認可的退休，無法領取養老金 。
內退由單位負責給予一定的生活費用，照常繳納社保，一般無需上班，達到法定退休年齡后再辦理退休手續 。
內退后，職工與單位還是存在法律意義上的勞動合同關系 。
因此，只要個人與單位同意，無論男女，即使25歲都可以選擇內退，更不要說50周歲了！
二、提前5年的女性病退
國家法律規定，病退可以提前5年退休 。
男性法定退休年齡是60歲，提前5年也只能是55歲病退，但是女性如果選擇提前5年病退，可以在45周歲（工人崗）、50周歲（管理崗）進行提前退休 。
病退一般需要三個條件，滿足即可退休：
一是年齡條件，距離法定退休不足5年；
二是年限條件，要求繳納社保年限達到15年或者15年以上（含視同繳費年限，但是部分地區對于實際繳費年限有限制）；
三是病情條件，不是所有的病都可以病退，必須是因病、因殘經過設區的市級勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力才可以辦理，這一點至關重要！
特別提醒
病退屬于法定的提前退休，關于提前退休有必要說一點的是會減發養老金！
2000年發布的《關于貫徹國務院8號文件有關問題的通知》中明確，除了特殊工種的提前退休，其他提前退休人員會減發養老金 。
每提前1年減發2%每提前1年減發2%(不含個人賬戶養老金) 。
基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)×(1-提前退休年限×2%)+個人賬戶養老金 。
提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養老金不再重新計算 。
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三、沒有年齡、性別限制的退職
有人會說，我除了年齡不符合病退條件，其他都符合怎么辦？沒有勞動力了怎么辦？
國家考慮到這種情況，新增了一個退職的概念！
退職與病退唯一的區別就是退職人員的年齡距離法定退休年齡超過了5年！
退職以后由社保部門發放退職生活費，達到法定退休年齡以后辦理退休手續！
因此，這種情況也是不限制男女、不限制年齡的提前退休，任何符合條件的人員都可以在50歲以前辦理！
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四、50歲正常退休的女性
之前有說過，有些人也是可以在50周歲正常退休的（主要指的是女性），主要涉及三種：
第一類：單位從事一線工作、工人身份的女性
按照國家法律規定，女性從事工人身份的可以50周歲退休！
第二類：部分靈活就業人員
國家現行法律規定的靈活就業人員退休時間是女性55周歲、男性60周歲！
但是在許多地區，對于女性執行年齡標準會有所放寬，允許50周歲退休 。
比如云南昆明，必須是要滿足1986年工作 2001年下崗女職工才允許50歲退休 。
比如山東，如果在企業參保10年以后的女性靈活就業者，可以50歲退休 。
比如廣東，只要在企業參保繳費過的女性職工，可以按照工人身份退休 。
具體在不同地區有著不一樣的規定！
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