1. 首頁 > 生活百科 > >

事業編與公務員的區別在哪 編制性質、工資待遇及晉升不同

生活百科

事業編與公務員的區別在哪,編制性質、工資待遇及晉升不同 。金華號帶你了解更多相關信息 。
公務員、事業單位都是我們口中的“鐵飯碗”工作 ， 也經常被人稱為“體制內” 。但二者是有明顯區別的 ， 無論是名字、待遇、進入方式等等 ， 都有很大的差別 。
在很多人看來 ， 事業單位通常要比公務員低一頭 ， 但二者的差距到底在什么地方 ， 大部分人都說不出個所以然來 。今天就來給大家盤點一下 ， 二者的真實差距在哪里 。

事業編與公務員的區別在哪 編制性質、工資待遇及晉升不同

文章插圖
1.編制性質不一樣
公務員和事業單位都擁有編制 ， 但公務員屬于行政編制 ， 事業單位屬于事業編制 。這二者看起來差不多 ， 實際上區別很大 。
從兩種編制的獲取方式就能看出來 ， 行政編制的獲取只能通過公務員、選調生考試獲得 ， 每年只有國考、省考這些大型考試才有機會 。
而事業編制的獲取難度要低很多 ， 事業單位考試多不說 ， 人才引進、交流等方式甚至不需要考試就能授予編制 。
因此 ， 在事業單位經常存在“超編”現象 ， 畢竟太容易獲得編制；而公務員就不存在超編情況了 ， 每一個編制都是嚴格規定好的 ， 在沒有編制空缺的時候 ， 單位想招人都招不了 。

事業編與公務員的區別在哪 編制性質、工資待遇及晉升不同

文章插圖
2.工資待遇差距大
公務員的工資待遇完全由財政負擔 ， 所以我們稱之為“吃公糧” 。但事業單位就不一樣了 ， 事業單位有參公、全額撥款、差額撥款、自收自支幾種方式 ， 人員的工資待遇并不一定完全是財政負擔 。
這也意味著 ， 事業單位人員的工資并不如公務員穩定 。而且由于經費限制 ， 除參公單位外的其他單位 ， 工資待遇普遍要低于當地公務員 。
除了基本工資以外 ， 事業單位的補貼、年終獎通常也要低于公務員 。比如公務員的車補 ， 就是事業單位人員享受不到的 ， 每個月幾百元 ， 積少成多也是一筆不小的收入了 。
年終獎這一塊 ， 公務員通常能拿好幾萬 ， 事業單位通常只有幾千 。一般來說 ， 同一個地方的事業單位人員 ， 總收入要比公務員低三分之一左右 。

事業編與公務員的區別在哪 編制性質、工資待遇及晉升不同

文章插圖
3.晉升發展路線完全不同
公務員想要晉升發展 ， 需要提升自己的職務和行政級別 ， 像我們常說的科級、處級、廳級等等 。雖然公務員晉升很難 ， 但不晉升其實也沒關系 ， 隨著工齡增長會自然漲工資 ， 哪怕一直是科級 ， 到50多歲時收入也是很可觀的 。
事業單位的發展路線主要是評職稱 ， 職稱決定了你的收入高低 ， 這一點相信事業單位中的教師們很有感觸 。
如果評不了職稱 ， 工作再多年也是枉然 。而職稱評審難度很大 ， 且最關鍵的是有名額限制 ， 這也注定了很多事業單位人員是評不上高職稱的 。大量事業單位人員職稱上不去 ， 發展前景自然也不容樂觀了 。

事業編與公務員的區別在哪 編制性質、工資待遇及晉升不同

文章插圖
當然 ， 我們也不能只盯著公務員的好 ， 畢竟第一條就說了 ， 這二者的進入難度完全不同 。2022年國考只招3萬多人 ， 但報名人數超過了200萬 ， 競爭之激烈遠不是事業單位能相比的 。
【事業編與公務員的區別在哪 編制性質、工資待遇及晉升不同】 事業單位雖然比不上公務員 ， 但進入難度低很多 。所以 ， 這不僅僅是看哪個更好的問題 ， 更要關注自己能不能進去的問題！

    推薦閱讀