婉言拒絕工作的說辭,如何巧妙拒絕不合理的工作任務 。金華號帶你了解更多相關信息 。
領導安排給你的工作不合理，怎么聰明地拒絕領導，既讓領導不生氣，還不傷和氣？如果你遇到這種情況，你會怎么處理？
一般來說，最常見的兩種情況，往往最不可取：一是傻乎乎地接受，吃不善溝通的虧；二是直接毫不客氣地拒絕領導 。
吃不懂人情世故的虧，輕則給領導留下不好的印象，重則跟領導吵一架，以后有穿不完的小鞋 。你遇到過這樣的情況嗎？
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【婉言拒絕工作的說辭 如何巧妙拒絕不合理的工作任務】 其實，我們可以選擇一種聰明的方式，既不得罪領導，也不讓自己吃虧 。高手一般都會用這三招：
一、感謝領導+說明原因+替代方案
拒絕領導，絕對是一門技術活，如果說不好話，很容易讓領導覺得你是一個不懂得服從的下屬，如果你因為不善溝通讓自己有很多麻煩，那實在是太吃虧了 。
職場高手往往有一個溝通公式，我們一樣可以借鑒一下：感謝領導+說明原因+替代方案 。
比如說，你正忙得不可開交，領導卻給你安排來一件其他事情，你怎么說？你可以這么說：
感謝領導對我的信任，感謝領導給我機會，我現在手頭正在忙其他幾件事，一二三四五，您看是先等我忙完其他事還是先做您安排的這件，我把您交代的其他任務給耽誤了，這件事小趙比較擅長，您看是不是可以安排給他？
這樣，先表達對領導的感謝，既拒絕了領導，也說明了原因，又給出來解決方案，看領導怎么衡量 。
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二、從領導的立場表達，從自己的利益出發 。
領導給你安排工作，不管是時間不允許還是能力不支持，如果你直接說這我不會，會給領導留下什么印象：推卸責任、不求上進、消極思維、沒有擔當……
但是，如果你貿然答應下來，一定會把自己折騰得精疲力盡，還容易把事情搞砸，反而會讓領導很生氣，甚至會懷疑你的能力，更嚴重的是會懷疑你的動機 。
遇到這種情況，我們應該換一種表達方式，站在領導的立場，從自己的利益出發，比如說，我們可以這么說：
感謝領導給我這個機會，說實話，我對這方面不擅長，很擔心把您安排的事情給搞砸了，辜負了您對我的信任，耽誤了您的事，您看是不是可以安排個熟手指導我一下？
你這么一說，領導也得衡量一下你干不好或者不好好干給他帶來的后果，他腦子如果清醒又不是針對你的話，估計會安排給其他人做了 。
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三、變被動為主動，讓領導做選擇 。
領導給你安排工作，你不接受，那肯定沒有好果子吃，你被動接受，那肯定也不會好受了 。怎么辦呢？變被動為主動，讓領導做選擇 。
比如說，可以這么說：
“領導，您這事時間不太巧啊，我手頭有幾個急事，下午有個客戶要方案，明天還要去談一個重要客戶……您如果不著急的話，能不能等我后天來單位后再處理？”
把皮球傳給領導，讓領導做控球的球員，誰讓他是團隊的中心呢！如果領導真的不著急，你有兩三天的時間，可以慢慢做這件事；如果領導著急，他自然不會交給你做了，耽誤了事，他也有責任 。
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除了這3招之外，還有幾個需要注意的地方，拒絕領導的時候，不要著急，先讓領導把話說完，不要什么事都一口回絕，不要當著種人的面拒絕領導，會讓領導沒面子，下不來臺 。
總之，拒絕領導也是一門技術活 。我們在拒絕領導的時候，要做到：態度積極，語氣委婉，原因客觀，方案可行，領導自然不會死盯著你為難你 。
跟領導相處，絕對是一門學問，說好場面話，讓你少吃不善說話的虧，少吃不懂人情世故的虧 。
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