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三違 四不傷害是指什么( 二 )

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5、“四不傷害”的5項保證措施
(1)嚴格遵守各項規章制度,嚴格執行《安全操作規程》,班組嚴格地、有計劃地進行安全生產 。
(2)人人都要牢固地樹立起“人的生命是之一位”的思想意識 。
(3)每一位員工要自覺地學習生產操作技能和業務知識 。只有自己掌握了高超的生產技能,才能熟練地、嚴格地按照安全生產技術規程進行操作 。
(4)每一位員工在施工現場工作中都要注意強化自我保護意識 。安全生產首先就是要求“自己的安全自己管”,每個員工在生產作業現場應在作業前主動自問互問 。
(5)實施“自保、互保、聯保”責任制，現場生產過程中員工互相關愛，互相監督，充分發揮團隊精神 。
三、“四不傷害”的延展
對于立體交叉作業，涉及的人員較多、單位較多、工種較多、危險作業較多，各施工單位之間的“四不傷害”由個體行為擴展到組織行為尤其重要 。
在這種情況下，要想杜絕事故，保證現場所有作業人員的健康安全，必須做到各個作業單位之間的“四不傷害”:每個作業單位自己人員要保證安全;每個作業單位要保證不傷害其他施工作業單位的人員;每個作業單位人員不被其他作業單位傷害;
每個作業單位都有責任保護其他作業前段時間人員不受到傷害 。
為了有效落實“四不傷害”原則，強化安全管理，有效避免人身傷害，各前段時間應做到:簽訂安全協議，進行安全交底，把各自的危險危害因素進行充分辨識并作為安全交底的一項重要內容，各自落實安全措施和安全責任 。①危險危害因素辨識;②簽訂安全協議;③ 進行安全交底(告知);④交納風險抵押金;⑤現場施工經常進行溝通、協調;⑥現場施工進行統一指揮 。
四、“四不傷害”應從我做起
規范崗位作業行為應從我做起 。由“要我安全”到“我要安全”直至“我會安全”，這個過程需要牢固樹立安全意識，廣泛學習安全知識，熟練掌握安全技能，把正確的安全操作行為變成一種安全行為習慣，才真正形成了一種安全文化，才能做到“四不傷害” 。
“三違”
“三違”是指“違章指揮、違規作業和違反勞動紀律”的簡稱 。
違章指揮：主要是指生產經營單位的生產經營管理人員違反安全生產方針、政策、法律、條例、規程、制度和有關規定指揮生產的行為 。違章指揮具體包括：生產經營管理人員不遵守安全生產規程、制度和安全技術措施或擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者使用未經安全培訓的勞動者或無專門資質認證的人員；生產經營管理人員指揮工人在安全防護設施或設備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險作業;生產經營管理人員發現違章不制止等 。違章作業：主要是指工人違反勞動生產崗位的安全規章和制度(如安全生產責任制、安全操作規程、工作交接制度等)的作業行為 。違章作業具體包括：不正確使用個人勞動保護用品、不遵守工作場所的安全操作規程和不執行安全生產指令 。違反勞動紀律：主要是指工人違反生產經營單位的勞動紀律的行為 。違反勞動紀律具體包括：不履行勞動合同及違約承擔的責任，不遵守考勤與休假紀律、生產與工作紀律、獎懲制度及其他紀律等 。

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