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個人用工協議_個人用工合同10篇 個人跟工人簽訂協議( 三 )

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8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同 。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的 。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方 。
第九條違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月 。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月 。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金 。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金 。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金 。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資) 。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方 。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬 。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟 。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效 。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準 。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
個人用工協議合同范本3
甲方
乙方:
性別:
電話:
居民身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款 。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同
本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日) 。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為以乙方完成
工作任務合同終止時間為年月日;
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在
中擔任崗位(工種)工作 。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準 。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度 。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬 。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育 。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業 。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品 。
第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害 。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每月元，試用期滿后工資為每月元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元 。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準 。
甲方應在每月日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認 。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資 。
合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付 。
第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用 。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續 。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行 。

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