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養老金繳費基數 退休金個人繳費基數怎么算？

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城鎮職工辦理退休計算養老金時采用的歷年平均繳費指數養老金繳費基數，是指養老保險參保人所有繳費月數的繳費指數的均值 。
【養老金繳費基數 退休金個人繳費基數怎么算？】

養老金繳費基數 退休金個人繳費基數怎么算？

文章插圖
每月的繳費指數等于每月的繳費基數除以當地上一年度的社會平均工資 。理論上繳費基數應該是勞動者的稅前薪酬 。
假如勞動者月稅前薪酬為4000 元，月繳費基數就應該是4000元 。假如當地上一年度月社會平均工資是5000，那么該勞動者的月繳費指數就是0.8 。
參保人所有月份的繳費指數之和除以累計繳費月數之和，就是計算養老金采用的繳費指數 。
養老金繳費基數一般指“養老保險繳費基數”，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數 。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關 。但是如果你的實際收入額過高或過低與社會平均工資時，這個基數則需要調整 。社會平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計算報酬、計算賠償額等提供一些參考 。通常分為年平均工資，月平均工資 。（現今統計局已經不再有職工平均工資統計項目，而以在崗職工平均工資取代），簡稱社平工資、社平 。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便月繳費基數 。特殊情況：（1）若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；（2）若你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算 。
基本養老保險費用由企業和個人共同負擔 。企業繳納基本養老保險費原則上應以企業職工個人繳費基數之和作為企業繳費基數，但從目前管理水平看，一些地區尚難作到;為此，企業繳納基本養老保險費暫以企業職工工資總額為繳費基數。目前按工資總額和離退休費總額兩個基數提取的，應改為按企業職工工資總額一個基數提取 。
具體繳費比例由省、自治區、直轄市人民政府確定，一般不得超過企業工資總額的20%;因特殊情況，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動和社會保障部、財政部審批 。企業繳納的基本養老保險費在稅前列支 。
職工個人繳納基本養老保險費的繳費基數
(1) 職工本人以上一年度本人月平均工資收入(按統計口徑)為個人繳費基數;
(2) 新招職工(包括研究生、大學生、大中專畢業生等)以起薪當月工資收入為繳費基數，從第二年起，按上年實發工資的月平均工資為繳費基數;
(3) 單位派出脫產學習人員、經批準請長假的職工，保留工資關系的，以脫產或請假的上一年月平均工資為繳費基數;
(4) 單位派到境外、國外工作的職工，按本人出境(國)上年在本單位領取的月平均工資為繳費基數，次年按上年本單位平均工資增長率調整繳費基數;
(5)失業人員不繳納基本養老保險費，失業后再就業的職工，以再就業起薪當月的工資收入為繳費基數，從第二年起，按上年實發工資的月平均工資為繳費基數 。
職工個人繳納基本養老保險費的上、下限
職工本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數，即繳費下限;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限;超過部分不作為繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的基數 。
其目的是為了縮小退休人員基本養老金的差距，保證低收入職工退休后的基本生活 。
職工個人繳納基本養老保險費的繳費比例
職工個人繳納基本養老保險費的比例，1997年不得低于本人繳費工資的4% 。從1998年起每兩年提高一個百分點，最終達到本人繳費工資的8% 。
基數是養老保險扣費依據
單位交五險（包括養老保險），以本人入職第一個月工資或者在本單位上年平均工資做基數，如果工資低于當地最低基數時，以當地社保局規定最低繳納基數做扣費依據
1073做基數，個人繳納養老保險比例是8%，每月扣費為85.84
基數是養老保險扣費依據單位交五險（包括養老保險），以本人入職第一個月工資或者在本單位上年平均工資做基數，如果工資低于當地最低基數時，以當地社保局規定最低繳納基數做扣費依據1073做基數，個人繳納養老保險比例是8%，每月扣費為85.84

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