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一微米和一納米哪個大 納米和微米哪個小( 二 )

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另一方面，集成電路產業需要產品化和工程實踐能力，需要能夠解決工程應用問題的人才，而大多數學?？商峁┑募呻娐饭こ虒嵺`條件有限 。目前，上海地區只有少數院校具備完整的實驗產線，而且要承擔不菲的日常維護費用，因此要求高校普遍添置大型工藝設備并不現實 。
一些集成電路企業反映，從高校招來的畢業生還需經過一兩年時間的培養才能真正上手，客觀上拉長了人才培養周期 。
進一步探索產學研合作新模式
不少企業代表和***人士認為，上海浦東等產業高地宜大力培養和引進高層次、復合型、骨干型和工程型的集成電路人才，緩解我國集成電路產業對人才需求的燃眉之急 。
其一，發揮***園區優勢，搭建公共技術平臺 。以上海浦東為例，目前已成立了上海集成電路設計產業園、東方芯港等一系列集成電路***園區，同時還擁有上?？萍即髮W、復旦大學微電子學院等知名高校 。何大軍等業內人士認為，可以充分整合這些資源，為集成電路人才成長創造良好的環境 。比如，可以借鑒張江“藥谷”的模式，設立EDA（集成電路設計工具）公用技術平臺，不斷降低芯片企業的研發成本 。
其二，率先探索國內高校和集成電路企業的產學研合作新模式 。比如，設立企業定制班，為企業定向培養集成電路人才；將企業相關研究課題和軟硬件資源向學校和科研機構合理***，實現資源共享，構建雙贏模式；為解決高校***課程內容滯后問題，鼓勵學校聘請企業的專家作為導師定期授課，聯合編寫培養教材 。
只有通過產學研的模式創新和深入合作，才能使大學、企業和科研單位之間實現優勢互補、強強聯合 。
其三，在人才政策上向芯片行業適度傾斜，注重人才二三梯隊建設 。在培養人才、內生發展的同時，也要注重引進人才、留住人才 。阿斯麥（上海） *** 事務總監鄭恬說，在芯片人才隊伍中，除了海歸高層次人才，對在本土勤勉工作5年、10年甚至更長經驗的工程師，希望地方 *** 也給予更多關注 。工程師是芯片設計一線的主力軍，希望在落戶、個稅及醫療教育配套等方面，得到地方 *** 的更多支持 。
其四，加強科普，提升青少年對集成電路行業的認識水平 。摩爾精英教育培訓副總裁賴琳暉認為，盡管當前經濟領域出現“芯片熱”，但實際上，高中畢業生及其家長對這一行業普遍了解較少 。應該對青少年加強科普，引導有興趣的孩子設立遠大志向，為行業未來發展做好人才儲備 。（采訪人員 何欣榮 楊有宗 上海報道）
終審：李佳鵬
監制：祁蓉
【一微米和一納米哪個大納米和微米哪個小】編輯：于江

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