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帥和將 ， 都是執行任務所不可或缺人物 ， 將才和帥才可以相互轉換 ， 具體要看經歷、環境和特質 。在實際的管理活動中 ， 帥和將還是有許多本質的不同：
1、在管理能力方面 。
帥才比較注重提升下屬的學習能力 ， 善于處理矛盾和解決問題 ， 以提高企業的整體管理水平 。而將才喜歡言傳身教的帶徒弟 ， 希望下屬按照自己的方法去做 ， 不善于處理矛盾 。
2、在溝通方面 。
帥才是典型的溝通高手 ， 往往會根據不同的對象確定不同的溝通方式 ， 適應能力強 。而將才往往是直來直去的溝通 ， 千人一面 ， 對不同的人采用同一溝通方式 ， 而且強制性較多 。
3、在執行力方面 。
帥才善于分解任務 ， 并預留余地和后備方案 ， 執行的側重點在于控制 。將才執行力最強 ， 但是感情因素很多 ， 關鍵時候可以一人頂多人 ， 喜歡做的事情不計成本和代價去做 ， 不感興趣的基本不碰 。
【帥和將的關系 將和帥有什么不同?】4、在學習能力方面 。
帥才涉獵范圍很廣 ， 講究學習方法 ， 注重歷史和管理學的研究 。將才更多注重專業領域的學習 ， 而且比較深入 。
5、對理想的認知 ，
帥才是典型的完美主義者 ， 最求的是整體最佳和完美 ， 將才是最求把局部或者擅長的事做到極致 。
6、對價值觀的認知
帥才追求團隊的成功 ， 善于享受成功的喜約 ， 將才追求單項工作的完美 ， 并善于享受其中的樂趣 。
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