1. 首頁 > 生活百科 > >

人力資源部經理個人工作總結 人力資源部年度個人工作總結( 四 )

生活百科制度


人力資源部年度個人工作總結4
當新年的鐘聲敲響，20__年的工作也劃上了圓滿的句號：___正在一天天壯大、一天天成熟、一步步走向輝煌!這一切都源自董事長的正確領導、每位的員工共同努力 。幾多辛勞，幾多汗水，幾多收獲 ?；叵胱约哼@幾個月的工作，雖說微不足道，但我想它也起到了應有的作用 。特別是在公司領導的指導下，同事的支持下，人事部的工作有了一個好的開端 ?，F將入司以來的工作情況作一總結，并就近期的工作提一點想法，請領導審閱 。
一、 人事管理工作：
在建章建制方面：擬定了公司人事管理制度并負責貫徹實施 。
在員工的招收與辭退方面：制定了《用工制度》，并在日常操作中嚴格按照程序進行員工的招收錄用：制定了《辭退通知單》、《離職結算單》，完善了員工離職手續 。
在考勤考核方面：制定了《員工考勤制度》和《考核制度》，對員工考勤情況進行了統計，組織開展了試用員工轉正考核及全司員工年終考核工作 。
二、 勞資工作
在短時間內便熟悉掌握了公司員工工資的構成和工資的申報、發放程序 。
每月底定時核定員工工資，造表上報審批 。確保每月_日將工資發到員工個人帳戶 。
在公司推行薪酬保密制度，避免了一些勞資問題 。
三、 檔案管理工作
編制了《部門、崗位設置一覽表》、《員工花名冊》、《工傷保險名冊》、《養老保險名冊》等一系列檔冊 。
建立了《員工培訓檔案》、《員工獎懲檔案》 。
給已簽訂《勞動合同》的管理人員建立了人事檔案 。
四、勞動合同工作
擬定了《實行勞動合同制暫行規定》、《勞動合同書》，并上報審批通過，合同的簽定已于11月底完成 。
五、招聘工作
根據董事長的布置及公司發展需要，擬定招聘計劃并據此面向社會廣納人才，招聘生產、技術、管理人才近20名 。
按照《用工制度》的規定進行工人的招錄工作，經考試、考核錄用工人8680多名，滿足了生產的需要 。
六、社會保險工作
負責公司員工傷保險的申報及理培工作 。
辦理員工養老保險異動、代扣員工個人應繳養老保險金 。
七、員工培訓工作
組織管理人員參加公司組織的各項培訓并作好培訓記錄 。
開展工人崗位培訓工作 。
組織開展新工人培訓及考試工作 。
擬定《操作培訓作業指導書》 。
八、員工調配、獎懲及其它日常人事管理工作 。
綜上所述，本人自7月來到___，至今已半年多，通過同事的協助及自己的努力，但我深深知道自己還有許多不足，仍需不斷學習、請教來完善 。我堅信在領導的帶領下，同事的幫助下，會做得更好 。對于近期工作本人想簡單作如下安排，請領導審閱 。
人力資源部年度個人工作總結5
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20__年 ?；赝?0__年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著 。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力 。
人力資源部自成立到現今已經一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟 。自20__年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業人才，專業水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規范，職能作用也在逐漸得到體現 。公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑 。過去，大家可能對;人力資源這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里 。通過今年大家的同心協力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持 。
上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化 。
現對于今年的工作總結如下：
一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息 。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識 。協助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統計報表 。為人力資源規劃工作提借準確的信息 。

推薦閱讀