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員工崗位責任書格式范文 員工崗位工作責任書范文( 三 )

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康縣云臺中學(法人代表)：目標責任人：
簽訂日期：年月日
員工崗位工作責任書范文5
甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務部主管，經雙方平等協商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：
一、工作職責
1、認真管理所屬部門執行公司各項管理制度和規章，貫徹落實公司決議 。
2、組織財務人員學習財會法規制度，嚴格執行國家有關財經制度和行業會計準則 。
3、依據行業會計準則和公司的實際情況建立公司的財務核算體系 。
4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存 。
5、參與制定公司年度經營計劃，嚴格控制部門費用，并對費用使用情況進行監督檢查，合理使用費用開支 。
6、加強公司現金管理，往來帳管理，協調督促部門對應收賬款的追交，減少呆死壞帳 。
7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設備、工具及辦公用品的清查盤點及建帳 。
8、財務成本執行情況的分析，財務狀況及經營狀況的分析 。
9、總帳、明細帳的設立，財務報表的編制及各類帳表的審核 。
10、經濟合同文本、票據、印章的保管和運用管理 。
11、編制相關統計日(月)報表，審核有關工資分配的原始資料 。審核原始憑證并裝訂和存檔 。
二、工作考核
1、不能有效管理所屬部門執行公司既定的各項管理制度和規章的，按公司制度和規章負相應責任 。
2、違反財經制度和金融票據及現金使用管理辦法，違規一次扣工資50元，情節嚴重的自動離職并追究責任 。
3、未能嚴格執行財務費用各類票據核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50% 。
4、未能對各部門費用進行有效監督、檢查，又未及時向有關部門報告的，過失一次罰款50元 。
5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元 。
6、未能妥善管理經濟合同文本、票據、印章、造成經濟損失，賠償損失部分20-50%，并自動離職直至追究責任 。
三、工資、獎金及相關事宜
1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結合的方式確定薪資 。
月基本工資元/月，職務工資元/月，考核工資元/月 。
2、若連續二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉崗，若不服從安排給予辭退 。
3、崗位調動，工資另定 。
4、財務主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產目標，在全年不少于300工作日，年薪為元 。
四、其它約定
乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時解除雙方勞動關系 。
1、嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經教育無效的;
2、嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;
3、消極怠工，時常不能保質保量按時完成工作任務的;
4、甲方經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;
5、乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位 。
責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協商解決 。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
時間：年月日時間：年月


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