1. 首頁 > 生活百科 > >

市直機關的大局第一副局長，組織安排去小局當局長，值得去嗎？

生活百科縣區

【市直機關的大局第一副局長，組織安排去小局當局長，值得去嗎？】體制內提拔的原則上是：優先解決職務，其次選擇崗位 。很好理解，單位崗位再好，職務沒上去，永遠比別人慢半拍；單位崗位再不好，職務上去了，永遠領先別人半個身位 。因此，大局副局長提拔小局局長，肯定要去 。我先說一個真實案例 。
我在鄉鎮工作時的縣委副書記老王，現在是我們市委常委兼組織部部長 。之前，老王一直在市委組織部工作，當過科長、組織部部務委員（副處級） 。2007年，市組織部要下派1個副處級干部到縣區當組織部長 。部里先征求另一個資格老一點的部務委員老趙，問他愿不愿意下去 。老趙稍加考慮便決定不去 。其實老趙的選擇也有道理，老趙年底極有可提拔為副部長，雖然都是副處級，但地位權利更加重要，再過幾年可以提拔為常務副部長（正處級），屆時可以一步到位、下派到縣區當書記，成為副廳級干部的有力人選 。
其實老趙說得很對，縣里組織部長提拔的流程一般是：縣委組織部長?縣委常務副縣長?縣委副書記?縣長 。這就意味著，老王要想提拔為縣長書記，至少也要6-7年時間 。而在市委組織部，老趙可以節省2-3年時間，而且可以一步到位當縣區書記 。
然而事實恰恰相反 。老王到縣里當組織部長后，由于得到書記的賞識，第三年也就是2010年便提拔為縣委副書記 。2011年年底換屆，經過書記的強烈推薦，以及老王個人的運作，老王當上了縣長 。而此時的老趙還是組織部副部長（副處級） 。3年之后也就是2014年，縣委書記調任市委宣傳部長，老王接任縣委書記 。此時的老趙晉升為組織部常務副部長（正處級），雖然級別一樣，但政治地位懸殊較大 。又過3年之后，也就是2017年，老王回到老單位，提拔為市委常委兼組織部長 。誰都沒想到的是，接替老王當縣委書記的恰恰是老趙，這確實讓人意外，在市委組織部引起不小的轟動 。
其實，市委組織部部務委員到縣區當組織部長，肯定算是提拔重用 。機會來了，老趙想著更好的崗位，從而拒絕了 。而老王認為是個好機會，義無反顧去任職，最終抓住機會，一帆風順提拔回到組織部當部長沒，成為副廳級干部 。
市直機關大局副局長，崗位再好，也是副處級 。市直機關小局局長，崗位再不好，也是正處級 。無論是提拔副廳級，還是晉升二級巡視員，都領先副處級半個身位 。再說有了大局副職的鍛煉磨練，以后換崗位的幾率也很大 。在大局副局長位子上挑選崗位，不是明智之舉 。眾所周知，體制內提拔晉升不確定因素太多，變數太大，說不定等了幾年也輪不上，屆時竹籃打水一場空 。
體制內提拔，優先解決職務，其次選擇崗位 。無論崗位好差，先把級別搞上去 。級別上去了，身位就領先了，級別沒上去，永遠落后別人 。一句話，到手的才是最現實的，沒到手的都是虛幻的 。

    推薦閱讀