如何理解業務層戰略 如何理解業務?( 三 )


看起來復雜,實際上就三件事:
傳遞信息:能直接推送到用戶,無論是通過廣告、文章、門店海報,都能傳遞信息拉動業績:能投放促銷資源,無論是通過短信推送、電話外呼、網站信息,都能拉動業績服務用戶:能直接與用戶互動,無論是通過電話、門店、app,都能服務用戶比如客服,既能溝通客戶,又能服務客戶,還能忽悠客戶買單 。所以,這些部門之間干活有交叉,職責有交集 。
有些部門職責清晰,有些就很混亂,所以一定要看關鍵任務:
而且,這些部門的老板們抱著各自的野心,往往喜歡干跨過界的事 。但運營不同于銷售在前線沖鋒,運營實際上做的是策劃的事情 。要做好策劃,就需要考慮許多因素:
3 有什么:直接采集用戶信息的機會
同時,運營部門還可以貼大量的分類標簽:
4 看什么
5 為什么:分析切入點要達成目標,就需要動用各種手段 。
信息傳遞:營銷文案拉動業績:銷售培訓服務用戶:現場示范具體方法之多,每一樣都能再開一門課 。
復雜業務活動背后,是復雜的數據支持 。太多因素相互交織在一起,很難分析客戶是為什么付這一筆 。
和運營有關的分析:看的因素最多,得到結論最少 。開局一堆數,結論靠嘴吹 。
運營類的策略部門,總有千奇百怪的想法想要分析下 。然而實際上虛虛實實,相互糾纏,想理清東西很困難 。因此,對他們的業務流程,了解的越細越好 。分析的時候,需要花更多時間清晰目標,梳理邏輯 。
三,組織架構與KPI
組織架構決定了在企業里,誰來承擔這些角色:產品、渠道、用戶、運營 。
對在崗的人來說,認識組織架構非常容易 。走一遍OA也能摸清楚 。
難就難在處在中間一層的架構,不知道這些人在干什么,不知道干了有什么用 。但是,在前面建立了基本認識后,不管他們名字怎么變,找到他們對應的角色:產品、渠道、用戶、運營,了解他們需要什么數據,就能明確自己的工作 。
以上業務梳理僅僅到部門層面,為的是理解業務部門在干什么 。想要真正指導分析,得細致到具體業務動作的梳理 。

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