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為什么農民工越來越不好找了？

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工地農民工來做這個回答認為：
【為什么農民工越來越不好找了？】用人單位找農民工，不是越來越不好找了，而是越來越容易找了，對農民工更加有話語權了，如果非要說不好找不可，那也只是年輕農民工相對不好找而己 。以我年前做的那個大工地為例：中國建筑的項目公司，進駐進去三個勞務公司，總共千多人的農民工干活，上半年，木工技工做點工三百三，一天干九個小時，年中下調為三百二每天十個小時，小工雜工的工資下調，和時間上調的幅度更大，農民工兄弟還不敢當面領導發表怨言，正如他們說的上午滾蛋，下午來人，農民兄弟姐妹們，
也只能來之則安之 。
我們木工包工小組，做了七、八個月的高架副樓，半夜出工白天蠻干，工資折合連點工都不如，十足的混大了年齡 。
到了主樓標準層鋁模，老板說鋁模好做些，每個平方米的單價，在原來口辭的基礎上下壓兩塊 。有班組以說“不做了”相威脅，老板一個消息發出去，接著喊那幾個班組算帳，說年底拿錢 。
“正式標準層找錢，不要我做不干！”
“你自己喊不做的，接盤的人都進工地了 。趕快滾！”
“把錢給完了才滾！”
“110嗎？這工地有人要鬧事 ?！?br />
一個假電話，嚇得他們屁滾尿流趕忙走人 。最后的結局，他們和我們一樣，過年還有一萬多塊錢沒有打完 。
所以，現在的工地，是老板牛x要不完的農民工 。本來，工地原先是拒用55以上的大齡農民工的，那樣才使他們真正感覺到不好找人，于是就來了一個放寬年限到六十歲甚至更大，而現在搞純農業又是費力不討好，農民爭當農民工，而農民群體又是那樣的龐大，他們成批擁向城市，擁向單位，擁向工地，擁向私營企業，造成了人多擁擠，導致老板老總局長的話語權重，甚至頂風拖欠工資 。

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