任務管理法是以任務為中心、人本管理法是以人的管理為中心、目標管理法是以目標為中心、系統方法以系統分析為中心，而效率管理是以效率為中心效率的符號 。效率問題是管理活動的出發點和歸宿，管理的核心問題就是要提高效率 。因此，在效率管理中，必須緊緊地把握效率這個管理的核心問題，以提高效率為管理的目的 。但效率存在于組織和管理活動的過程中，泛泛地談效率的問題，對管理是沒有多大益處的，必須根據當時情況作具體分析 。從普遍的意義上看，效率是與一定的人、一定的工作對象和一定的工作手段聯結在一起的 。換句話說，效率是相對于一定的組織而言的 。很難設想一個人浮于事，機構混亂，責任不清，賞罰不明，缺乏系統的組織會有什么效率可談，對于一個管理者來說，整頓組織就是提高效率 。只有不斷提高組織效率，才能提高各種組織的管理水準，推進組織的不斷發展 。
【效率的符號 什么是管理效率管理效率的內？】
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