學歷造假事件在現實生活中大量存在，如果按照嚴格道德和是非觀評價，應該予以譴責和懲治，但是凡事不能一概而論，跟大家分享一下自己看法：
為跳槽加薪，偽造學歷，最后被辭退（真實案例）2017年有個朋友（小王）咨詢法律問題，打算申請仲裁“維權” 。事情經過是，小王原來是北京一家公司的程序員，個人能力特別突出，但是他是半路出家自學的計算機，所以錯過了幾次升職加薪機會，后來他找到一個辦假證的公司辦了個假學歷，2016年成功跳槽到一家創業公司做了項目經理，由于是初創公司，人力部門沒有篩查出他的學歷問題 。后來他們開發的app取得了不錯的成績，有個同事向人力部門舉報了他學歷造假，公司按照規定把他開除了 。小王不服氣，認為公司開出自己行為不合法，而且沒有給自己發放項目獎金，所以打算申請仲裁要求公司支付違約賠償金和項目獎金 。
學歷造假雖然不值得提倡，但是不能一棒子打死學歷并不代表能力不假，但是學歷確實是敲門磚，最起碼能說明你過往是努力付出和智力不俗 。但是，很多走向工作崗位的人，個人十分勤奮，天賦也不錯，可以在工作崗位上有更好的發展，但是礙于學歷限制，不得不造假 。很多明星和名人學歷造假同樣也是包裝自己的一種手段，多少也有些“無奈”或者投機取巧的成分，但是并不代表他們是十惡不赦的惡人 。
學歷造假既不誠信又存在極大法律風險人無信而不立，學歷的造假本身就是一種欺騙，不管善意還是惡意，始終是不誠信的，社會和企業單位對于誠信已經十分重視，因為不誠信否定一個人事情大量存在 。
【如何評價翟天臨學歷造假事件？】學歷造假屬于嚴重違法勞動法，單位可以單方面解除勞動，同時偽造或者購買假證書證件涉嫌犯罪，要負法律責任 。
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