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面試官認可的跳槽理由 跳槽原因( 二 )

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1.避免攻擊你的前雇主 。
有時候，你無法回避談論你的老東家 。
但在回答離職原因時，我建議避免一些對老東家的尖銳批評性言論，比如“因為討厭前老板”“公司原來的領導太差”“公司一點都不專業” 。
也許你的評價是對的，但是感情用事的說這些話，會給別人一種你總是在抱怨，不容易滿足的印象 。
我遇到過很多這樣的應聘者，他們總是對上一個公司或者老板不滿 。當我聽到如此激烈的批評時，我通常會想:“我們真的想雇用他 。他跳槽了會怎么說我們公司？”
2.回答的理由要靠譜 。
所謂可靠，就是你說的話要經得起推敲 。
你回答的內容不一定全是真的，但一定是真的，至少不夸張，這樣你的內心才會平靜，你的表現才會更從容 。
否則你就隨便編個你不相信的理由，面試沒通過就什么都別說了 。如果你通過了面試，HR會對你進行背景調查，最后會發現你說的理由是假的，不僅會導致公司拒絕錄用，還容易留下職業污點 。
3.談談你的職業發展 。
其實HR問這個問題的時候也料到你會回答這個問題——因為你想追求更好的職業發展 。
作為離職的理由，職業發展可以說是萬無一失的答案 。對于一個求職者來說，至少說明這個人有事業心；對于HR來說，我習慣了這樣的回答 。
但這只是常規回答，不會加分 。
更好的答案是聯系你申請的公司和職位，例如:
“我選擇離職是因為以前的工作太安逸，沒有太大的發展空間空；而且貴公司是一家非常優秀的企業，這份工作也很有挑戰性，符合我的職業規劃 ?！?br /> 我想我能如此堅定地表達我的立場和期望，得到HR的贊賞 。
寫在最后每個公司都有自己的招聘策略和思路，每個HR都有自己的性格和思維，所以以上建議只是你面試的參考 。
其實對于求職者來說，如何回答離職原因真的沒有你想的那么復雜，只要你不說壞話，不讓人誤解，主觀客觀，真誠表達就可以了 。
當你尋求一份新的工作時，你不僅要承認過去的事實，還要以積極的態度迎接未來 。
加油，在自己的工作場所自己做決定！
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