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面試官：七個人頭上長草 七人頭上長了草

面試官長了人頭


七人頭上長了草（面試官：七個人頭上長草）
小云前段時間前往一家企業面試，在面試的過程當中，面試官突發奇想，希望通過猜字謎的方式來為公司挑選出優秀員工 。
按照面試官的說法，能懂得猜字謎，并且在最短的時間之內把字謎猜出來的，只有兩種情況，第1種情況是他的情商智商比較高，第2種情況就是他的文學素養比較高 。
這兩種情況都占了的話，那么就通過一種簡單字謎的方式就能夠為公司挑選出優秀的人才 。

而小云對此似乎不以為意，通過這樣的一種面試，通過這樣的一種方式來面試，多多少少有些匪夷所思 。
更重要的是這樣的一種面試，萬一出了什么差錯，錯過了優秀的人才的話，既是對公司的損失，也是對于求職者的損失 。
可是沒有辦法，誰讓小云只是因為簡簡單單普普通通的求職者，自己說話好像沒啥分量 。
面試官說什么自己就得去做什么 。
一、一次詭異的面試 。面試官見人來的差不多了，直接開始了自己的提問 。
而這一次提問除了最開始的家長里短之外，包括但不限于你在家里面是獨生子啊，還是有很多的兄弟姐妹??？
你在這里工作，你的家人什么意見??？

有沒有結婚啊，有沒有孩子啊，有車有房沒有啊？
把這些問題通過提問完畢之后，面試官提問出來了另一個問題 。
這個問題表面上看起來驢唇不對馬嘴，可是這個問題才是關鍵 。
因為面試官告訴所有的求職者：誰能夠把這個問題回答出來，才有資格進入下一輪面試 。
那么這個問題是什么呢？問題就是：7個人頭上長草 。

面試官把這個問題提問出來之后，一部分求職者撲哧一聲樂了出來，以致于其中一位求職者直接站起來給面試官說：面試官，你提問這個問題的答案我已經想到了 。
7個人頭上拿草，是不是就是7個墳包?。?br /> 面試官聽了之后一臉的不開心，然后告訴他：不對不對，你這個答案肯定是不對的 。
還有沒有其他人的回答呀，如果有其他人回答也可以回答上來 。
然后其中一位求職者說：沒聽說過，我根本不知道這個問題的答案是什么，如果我不回答這個問題的話，是不是就沒有資格進入這一家企業？

面試官說：對，如果你不回答這個問題，就沒有資格進入這一家企業 。
這個時候，所有的求職者全都糾結起來了 。
小云站了起來，因為在之前的時候她利用了一點點時間查了一下手機，才發現原來這是一個很簡單的字謎 。
她就直接把這個答案說了出來，那就是7個人頭上長草，其實就是人七合在一起，然后上面加個草字頭 。
【面試官：七個人頭上長草 七人頭上長了草】其實就是花花花草草的花 。
二、職場啟示錄 。
沒有想到，小云隨便在手機上查到的答案，竟然幫助她成功的進入這一家企業當中的復試 。
與此同時，他也在復試的過程當中表現優異，順利的進入了這一家企業 。
緊跟其后，面試官告訴她：你查手機的這個小舉動我看到了，但是好像也沒什么問題，因為在面試的過程當中并沒有說：我不允許查手機 。
其實你這時候查手機就已經展現出來了自己的高情商高智商了，你覺得呢？

小云聽了之后卻感覺有些不是滋味，自己通過手機的方式查出來正確答案，難道就表現出自己高情商、高智商來了？
小伙伴們，你們如何看待這一次面試呢？歡迎大家在評論區留言 。

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