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珠海人才公共戶 珠海人才( 二 )

珠海人才


另有11%的受訪者認為“創新創業環境有待優化”“社會保障有待進一步完善” 。另有2%的受訪者反映“買房難，結算成本高”，“對本土人才和民營企業的支持力度有待提高” 。
現有人才政策
仍有改善空間空，預計家庭將進一步放寬 。
2018年，珠海出臺實施“人才計劃”，宣布5年內，政府將撥款67億元，實施珠海歷史上含金量最高、創新突破最大、針對性最強、綜合實力最好的人才政策，掀起新一輪人才引進高峰 。2018年和2019年，珠海常住人口分別增加12.57萬人和13.26萬人，同比增速分別為7.12%和7.0%，居全省人口增速首位 。
但調查顯示，珠海現有的人才政策仍有持續改進空 。近半數受訪者對珠?，F有人才政策評價“滿意”，43%的受訪者“相當滿意”，4%的受訪者“非常滿意”，27%的受訪者“不滿意”，26%的受訪者“不清楚具體內容，不予置評” 。
好消息是，珠海家庭有望進一步放寬 。今年7月，珠海發布《關于進一步放寬珠海市人才引進和入戶條件的通知(征求意見稿)》，提出進一步放寬珠海市人才引進的目標范圍、學歷和年齡條件，以及“先落戶后就業”的條件 。重點企業優秀一線員工首次納入人才引進和入戶范圍 。這一攬子措施在全國范圍內也頗具競爭力 。
如何實現人口目標？
做強產業，創造高質量就業 。
減少戶數，優化人才政策，只是吸引人才的一個維度 。杜南采訪人員也試圖通過問卷調查收集珠海市引進人才的建議 。
當被問到“珠海最應該在哪里發力？”當時只有10%左右的受訪者選擇“進一步降低入職門檻，優化人才政策”；63%的受訪者建議“做強做大產業，不斷創造高質量就業崗位”；15%的受訪者認為有必要“完善醫療、教育等城市公共設施，持續改善人居環境”，約8%的受訪者認為最重要的是“大力發展交通基礎設施” 。
調查中，約有4%的受訪者認為要“降低房價等結算成本，吸引年輕人來住”“優化營商環境” 。
作為珠海僅次于廣州的第二大高校聚集地，共有十所高校 。截至2019年底，珠海市共有全日制大學生13.93萬人，但留在珠海就業的畢業生比例并不高 。如何吸引和留住本地大學生？
本次調查中，呼聲最高的是“提高城市薪資”“提供房租和購房保障降低生活成本”“建立引導機制鼓勵引導大學生來珠海就業”，受訪者分別占27%、26%和26% 。此外，10%的受訪者認為應“增加實習(培訓)機會”“加大創業融資支持力度” 。
【珠海人才公共戶 珠海人才】共同所有者)

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