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情商小測試10題及答案 情商測試題及答案( 二 )

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形成歡迎多元化氛圍的最有效方法是公開指出這一點 。當有人違反時，明確告訴他，你們組織的規范不允許這種情況發生 。我們并不試圖改變這種偏見(這是一項更艱巨的任務)，我們只是希望人們遵循規范 。A=0，B=0，C=20，D=0 .
6.d有資料顯示，當一個人處于憤怒狀態時，讓他平靜下來最有效的方法就是轉移他憤怒的焦點，理解和認可他的感受，用不激怒他的方式讓他看清現狀，給他希望 。A=0，B=5，C=5，D=20 .
7.中斷20分鐘或以上 。這是最短的時間讓憤怒引起的生理狀態平靜下來 。否則這種狀態會扭曲你的認識，讓你更容易傷害別人 。等你靜下心來，你們的討論才會更有成果 。A=20，B=0，C=0，D=0 .
8.b .當一個組織的成員和諧友好，大家都感到舒服的時候，這個組織的工作效率會最高 。在這種情況下，人們可以有效地做出他們最大的貢獻 。A=0，B=20，C=0，D=0 .
9.d天生害羞氣質的孩子，如果他們的父母能夠針對他們的害羞安排一系列漸進的挑戰，并且這些挑戰能夠一一應對，那么他們通常會變得喜歡出門 。A=0，B=5，C=0，D=20 .
10.b給自己一個適度的挑戰，最有可能激發你最大的熱情 。這不僅會讓你的學習變得愉快，還會讓你做到最好 。A=0，B=20，C=0，D=0 .
2如何判斷一個人的情商？情商高的人通常表現出以下特征:
1)說話做事要善于照顧別人的感受 。
2)解讀對方情緒和意圖的能力 。
3)散發正能量，和他們在一起，你會感到舒服、輕松、快樂、熱情 。
4)善于維持親密關系，但也要獨立自足 。
5)深刻理解“意圖與結果”的巨大差異，會關注并主動得到對方的反饋并進行調整 。
6)朋友圈廣，能容納多種類型的人 。
7)善于鼓勵和贊美他人
情商低的人通常表現出以下特征:
1)說話做事容易不自覺的傷害別人的感情 。
2)要么是你對外界反應過度敏感，容易覺得被別人傷害 。當你和他們說話時，你應該非常小心；或者對別人的反饋非常不敏感 。
3)散發出推卸責任、抱怨、絕望等負面情緒 。有了他們，你的心情往往會變得更糟 。
4)在親密關系中，容易表現出過度依賴的特征 。
5)缺乏對“意圖與結果”巨大差異的認識 。如果你覺得好，你應該有好的反饋 。
6)朋友圈小，單身程度高
7)喜歡指責和攻擊別人
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