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工作的六種意義 工作的意義是什么？

文案策劃問答工作的意義

成年人總是需要工作的 ， 每天8小時左右 ， 至少會持續40年 。 從二十多歲到六十多歲 ， 從上午8點多到傍晚5點多 。 這段時間 ， 是我們人生的最美好的階段 ， 也是每一天的最精華的時段 。
試想一下 ， 在這樣的階段、這樣的時段 ， 如果我們過得不愉快 ， 認識不到工作的意義 ， 渾渾噩噩 ， 沒有得到預期的東西 。 這豈不是大大的損失 ， 深深的遺憾？

工作的六種意義 工作的意義是什么？

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現在 ， 作為生活教練的我 ， 用心發掘出工作的意義 。 如果你看懂了 ， 接受了 ， 你的工作將會做得更好 ， 從工作中也將收獲更多 ， 在最美好的階段、最精華的時段體驗到生活的樂趣 。
一、與世界建立聯結
活在世上 ， 我們不是孤零零的 ， 而是與其他人聯系在一起 。 這個紐帶就是你從事的工作 。
如果你是一名醫務人員 ， 你將與全院同事聯系在一起 ， 與政府醫管部門聯系在一起 ， 與就醫民眾聯系在一起 ， 與醫療商業機構聯系在一起 。 并且 ， 你還通過自己的知識、技能與醫學聯系在一起 ， 與醫學背后的物理學、化學、生物學、工程技術等聯系在一起 。
如果你在企業里工作 ， 一樣也要通過自己的業務 ， 與社會廣泛接觸 ， 與他人發生各種聯系 。 在這種互動中 ， 我們了解不同的觀點、經驗、思想等 ， 了解到別人的生活 。 這中間既有合作有沖突也有博弈 ， 但這就是人的本質 ， 人天生就是群居動物 。
可以說 ， 人與人聯結的深入程度、復雜程度 ， 是社會文明發展的標志 。 自給自足的自然經濟 ， 人與人的聯系就少 ， 文明程度則低 。 今天 ， 如果你不工作 ， 不與人發展聯結 ， 實際上就是退回到了人類曾經的落后時代 。
工作帶來的各種新體驗新機會為你打開了一個世界 ， 并與它發生聯結 ， 融入一個更大的群體當中 。 從另一個角度說 ， 如果工作不能帶來這些了 ， 恐怕就是考慮換個工作的時候了 。

工作的六種意義 工作的意義是什么？

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二、培養優良的品格
當今社會的絕大多數工作 ， 都不是一個做的 。 一個單位 ， 少則幾人、幾十人 ， 多則數千人、數萬人 。 在這樣的集體中 ， 工作中的人需要培養自己的品格 ， 成為一個合格的人 。
每一家單位都有相應的勞動紀律 ， 你需要遵守 ， 比如不要遲到早退 ， 不要打鬧 ， 不能公私不分 ， 等等 。
每一家單位都是由人組成 ， 事情不是你一個人能完成的 ， 因此你需要學會與人合作 ， 保持溝通 。 這時候 ， 你需要有禮貌 ， 守信重諾 ， 按規范行事 。
在工作中 ， 你會形成不自覺地養成一系列優良的品格 ， 比如自律、誠信、遵紀守法 。 如果這家單位管理規范 ， 有文化底蘊 ， 充滿活力 ， 你在做人與修養上的收獲將會更多 。
如果你長時間不做工作 ， 你整個人就廢掉了 ， 不但脫離社會 ， 還會養成很多壞毛病 ， 眼界也狹窄了 。 歐美那些長時間吃福利的民眾 ， 就沒有機會養成這些品格 ， 因而他們的生活一片灰暗（有吃有喝但沒未來） 。
說到這里 ， 不由得讓我想起人民公社運動 。 雖然它在實踐上是失敗的 ， 但卻培養了農民的組織性、紀律性 ， 改革開放之后 ， 他們就很快地適應了現代工業的要求 ， 成為工人、企業家、小業主 。 這也算是失之東隅 ， 收之桑榆吧 。
三、獲得心流體驗
美國心理學家米哈里·契克森米哈賴創立了“心流”理論 ， 他的研究表明 ， 人們在工作中比在家庭生活、休閑娛樂中更能獲得最優體驗 。 也就是說 ， 工作比玩樂更有趣！
這是因為 ， 每一份工作都有明確的目標 ， 有進階標志（即有一定難度） ， 能獲得反饋 。 如果挑戰與能力相匹配 ， 人就可以獲得較多的心流體驗 。 它使我們生理和心理上的能量得以發揮 ， 技術得到鍛煉與提高 ， 并在實現目標的過程中體驗到成長的樂趣 。
因為我現在做醫院管理咨詢 ， 就用外科醫生做例子吧 。
一個外科醫生每天的工作內容 ， 包括查房、與病人溝通、寫病歷、醫療操作（做手術經常需要站幾個小時）、會診、學習、開會、帶教、與同事交流 ， 等等 。 瑣碎 ， 重復 ， 忙碌 ， 壓力大 。 要讓你來做 ， 會不會覺得挺痛苦呢？
但多數外科醫生并不是這樣的 ， 他會樂此不疲 ， 甚至愛上自己的工作 。 這是因為他們能從病人那里獲得即時的反饋 ， 手術做得好 ， 病人恢復就快 ， 馬上就知道自己的付出是否值得 。 因而 ， 外科醫生普遍有較強的職業成就感 。

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