新手必看天貓店鋪數據分析教程 天貓店鋪數據怎么獲取( 三 )


所以 , 我現在和未來兩年 , 會花很大時間去全網尋找那些 , 有能力做好產品的 , 并且興趣在做產品的團隊上 , 用我的營銷技術來完成和他們產品的共同進化 。
還有 , 在產品開發這個過程中 , 當草根賣家隨著公司規模越來越大 , 發現雖然銷售額不錯 , 但是到手的現金有限 , 必然會開始關注倉儲 , 財務和成本控制 , 所以 , 在軍規課程里 , 也有一篇專門分享我在淘寶做賬里的一些思考 。
熱愛產品的“佛系運營”
“佛系運營”的核心是心態 , 一旦運營者能夠說服自己的內心 , 不再為了“錢”去做運營 , 反而成功的概率更高 。 比如Facebook的創始人 , 蘋果的創始人 , 他們享受的是自己做產品的樂趣 , 而不是賺錢 , 最后反而把產品做的很優秀 , 賺了很多錢 。
我們經常聽到別人說 , 做運營要“換位思考” , 站在用戶的角度上去思考 , 但是換位思考說起來容易 , 做起來卻很難 。 比如 , 幾年前我們店準備轉向女性手機殼 , 我和店長兩個大老爺們 , 選了很多女生款 , 但是銷售一直沒起色 , 最后問身邊的女性朋友意見 , 發現我們壓根就不懂女人 , 以為只要選粉色殼子就夠了 。
我有兩個學生是女同性戀 , 開了個淘寶店只賣女同性戀穿的衣服 , 月銷售額大幾百萬 , 這就是我們前面說的切分人群的成功 , 可是就算你看到了這個人群有不錯的市場 , 你也做不了 , 原因只要你不是同性戀 , 就不可能理解她們的審美 , 就選不對款式 。
所以 , 真正適合你店鋪的運營者 , 不是要求他有多么強的“換位思考”能力 , 而是需要他本身就是你產品的典型顧客 。 經常有老板抱怨自己的運營不行 , 或者高薪從別人那挖過來運營 , 最后發現在自己公司不好用 , 究其原因大概就是:你在逼著一條魚 , 學爬樹 。
在我看來 , 招聘運營最重要的點 , 就是人和店鋪產品的基因要匹配 , 這往往是天生的 , 滿足這點之后 , 所謂的淘寶打爆款技術 , 都可以后期培養 , 并不難 。 前幾天 , 有個做大碼女裝的老板和我說 , 她們在招聘員工的時候 , 有個硬性規定:體重低于160斤的不要 。
聽起來挺無厘頭 , 但是大家想想 , 如果你的公司里不管是設計師 , 客服 , 或者美工都對顧客的“痛楚”感同身受 , 那么顧客在整個購物過程的體驗 , 一定會無與倫比 , 接下來她們怎么可能舍得離開你 。
“佛系運營”首先要說服自己的內心 , 你做運營不是為了賣東西的 , 而是幫客戶解決問題 。 比如 , 當消費者搜索“伴娘服”進來 , 我們認為消費者的需求是兩個 , 硬件需求是“小禮服” , “軟件”需求是問“當伴娘 , 穿什么禮服比較得體?” 。
所以這時候“佛系運營”會詢問顧客 , 新娘當天穿什么婚紗 , 婚禮是什么風格等等 , 給出顧客最適合的搭配建議;比如 , 當瑜伽的初學者來買瑜伽墊 , 為了幫她解決問題 , “佛系運營”發現一個瑜伽墊是解決不了所有問題 , 還要用到瑜伽磚 , 瑜伽球 , 那么接下來店鋪就會圍繞顧客的需求 , 布局產品 , 以產品的一個點 , 來帶動一個需求線 。
好的店鋪布局 , 應該基于顧客需求做成一個生態 , 顧客說她想要一棵小草 , 我們就試著把店鋪培養成一方沃土 , 讓能滿足顧客需求的花草樹木在這里都能生長 。
作為一個淘寶運營的“老手” , 當我拿到一個新的淘寶店鋪 , 如果讓我從行業抓取數據分析店鋪 , 可能給我半天時間就足夠了 。 但是 , 最耗費我時間的是 , 往往是我要作為產品小白從零開始鉆研產品 , 先讓自己成為這個領域的專家 , 因為在營銷過程中 , 永遠是內行“忽悠”外行 。
除此之外 , 作為產品運營還需要和消費者建立“共同語言” , 這樣才能和顧客產生磁場共振的共鳴 。 如果我做兒童玩具 , 我就必須花時間去看動畫片 , 知道每個角色的故事;我現在做蜜蠟 , 我甚至還會去看心經和佛經 , 并且用這里面的經典語錄來寫文案 。
“佛系運營”的心態除了要忘記賺錢 , 專注用戶問題解決方案之外 , 還要有的一個心態是:不求做大 , 先做成“有人排隊的小餐館” 。 當你越小的時候 , 你越容易聽到顧客的聲音 。 我們會用一個店鋪微信號 , 把店鋪累計購買次數 , 或者購買金額的前100個客戶 , 挨個去加上微信好友 , 然后讓運營把這些顧客變成好朋友 , 基于她們的需求來打磨產品
用喬布斯的話來總結這段:當一個公司 , 營銷人打敗產品人 , 那么公司就會走下坡路;而當產品人打敗營銷人 , 那么這個公司未來一定會走上坡路 。

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