導言
簡歷文案要能讓HR看到后就能聯想到具體的形象 ， 但是太多文案寫的抽象丶模糊丶復雜丶假大空 ， 讓人不知所云對比一下某米的某款手機拍照功能的文案：
如果只說“夜拍能力強” ， 很多人無感；但是說“可以拍星星” ， 立馬讓人想起了“看到璀璨星空想拍但拍不成”的感覺 。
這就是場景感——文案能讓讀者看到后就能聯想到具體的形象 ， 然而許多同學的簡歷文案寫得空洞 ， 模糊 。 你要是對場景還不理解 ， 可以再看看下面的例子：
1關于面試中自我介紹
死板的說法：“我有責任感丶使命感丶一絲不茍丶吃苦耐勞！
【教你寫文案簡歷的例子 文案簡歷怎樣寫？】調整的表達：“我為了1%的細節通宵達旦 ， 在讓我滿意之前決不放棄最后一點改進 。 ”
……
2、比如MP3廣告
死板的說法：“纖細靈動 ， 有容乃大！”
調整的表達：“把1000首歌裝到口袋里！”（來自喬布斯）
3、又如芝麻糊廣告
死板的說法：“傳承制造經典！”
調整的表達：“小時候媽媽的味道”
4、應用到現實生活中
死板的說法：“我們一定會幸福生活 ， 白頭到老！”
動情的表達：“我想在我們老的時候 ， 仍然能牽手在夕陽的余暉下漫步海灘 。
為什么場景感這么重要？
因為形象化的或者場景化的想象是人們心里最基本的功能之一 ， 從本能心理的角度來說 ， 人天生不喜歡抽象的東西 。 心理學的“鮮活性效應”是指我們更加容易受一個事件的鮮活性（是否有場景感）影響 ， 而不是這個事件本身 。
所以 ， 寫簡歷文案適當的要有“場景感” ， 否則HR看了還得費勁猜你表達了什么 。
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