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相親者要學會應用相親介紹人三定律

情感相親攻略

相親者要學會應用相親介紹人三定律

相親者要學會應用相親介紹人三定律

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相親認識異性的方式有7種：熟人介紹 ， 相親會 ， 婚姻中介機構 ， 電視報紙媒體 ， 相親網站 ， QQ群 ， 微信群 。 大家接受程度最高的就是熟人介紹 。 原因就是覺得熟人介紹的知根知底、靠譜 。 但是如果你的相親次數達到10次以上 ， 這種感覺就會慢慢減退 ， 因為熟人圈子能接觸的單身也就10人左右 ， 繼續相下去 ， 不靠譜的人就會明顯增加 。
今天 ， 和大家聊的就是相親介紹人 。
首先 ， 說一下相親介紹人三定律
定律一：和你關系越近的介紹人 ， 給你介紹的異性硬件越好 。 有血緣關系的姑姑、舅舅給你介紹的對象在硬件上要遠遠超過你的街坊鄰居、普通同事給你介紹的對象 。 如果你發現介紹人給你介紹的對象樣樣不如你 ， 說明介紹人和對方的關系更親近 。 肥水不留外人田 ， 好東西先留給自己人嘛 。
定律二：介紹人會把他自己認為綜合評分差不多的兩個人介紹到一起 。 綜合評分有硬件和軟件構成 ， 比如 ， 你硬件差 ， 你姑姑給你介紹了一個硬件好的 ， 在你姑姑的眼里 ， 你脾氣好、懂事、識大體等等 ， 這些軟件都好的不得了 ， 也就是說她認為你和那個人還是般配的 。 離你關系越近 ， 越喜歡你的 ， 就越是會放大你的優點 。 如果介紹人總是把你看不上的異性介紹給你 ， 你要反思自己是不是有某種缺點 ， 而不是一味的去埋怨介紹人 。
定律三：介紹人主動給你介紹的對象綜合評分要高于介紹人被動給你介紹的對象 。 有些人著急找對象 ， 四處拜托別人給自己介紹對象 ， 有時候介紹人礙于情面 ， 只好胡亂找一個人來交差 。 這胡亂找來的人綜合評分一般都不高 。 所以 ， 不要纏著別人給你介紹對象 。 如果介紹人給你介紹了對象 ， 即使沒有成功 ， 也要對人家表示感謝 ， 只有這樣 ， 下次有綜合評分高的人 ， 人家才會想著你 。
因為每個人對硬件和軟件的理解不同 ， 這里單獨解釋一下我所定義的硬件和軟件 。
可以用數字量化的、外在的、短期內難以改變甚至無法改變的條件 ， 都可以稱之為硬件 。 比如 ， 你的家庭條件、身高、收入、學歷、年齡等 。
難以用數字量化的、內在的、在短期內有可能改變的條件 ， 或通過長期接觸才可能感受到的優缺點 ， 稱之為軟件 。 比如一個人的禮儀修養、智商、情商、性格、脾氣、學識、素質、膽氣等等 。
還有一個條件 ， 就是外貌 ， 每個人的審美不同 ， 但是總體上 ， 人的審美具有共性 ， 我認為放在硬件里面更合適 。
在相親市場上 ， 介紹人是沒有太多功夫去考量雙方的軟件的 ， 多數時候會把硬件相當的人介紹到一起 ， 成功的概率自然就不高 。 而離你關系越近的介紹人 ， 會過高的評價你的軟件 ， 從而提高你的綜合評分 ， 會造成硬件嚴重不匹配 ， 結果就是硬件好的一方會直接淘汰掉硬件差的一方 ， 也會給人帶來相親不靠譜的感覺 。
怎么樣才能使相親變得靠譜一些呢？
成功的相親應當具備的幾個要素：準確的自我定位 ， 合理的擇偶要求 ， 充足的資源空間 。 剩下的看運氣 。
準確定位自己很重要 。 金無足赤 ， 人無完人 。 一個人條件再好 ， 不可能每一個條件都好 。 常見的是矮富丑、白窮美等 。 高富帥和白富美是很少的 ， 這還只是硬件 ， 如果再加上軟件的考量 ， 比如有修養的高富帥 ， 那就更少 。 總想著窮矮搓逆襲白富美 ， 那不現實 ， 硬件的嚴重失衡 ， 軟件是難以彌補的 。 這里面牽扯到一個硬件和軟件的相互關系 ， 今天不展開講了 。 癩蛤蟆想吃天鵝肉 ， 一直是不被看好的 ， 即使是有素質的癩蛤蟆也不行 。
對自己定位之后 ， 就要制定一個合理的擇偶要求 。 如果你給自己的綜合評分是X ， 你的擇偶要求是Y ， 那就換位思考一下 ， 如果你是Y ， 你愿意不愿意選擇X做為自己的結婚對象 。 如果感覺OK ， 那就是合理的 。 有些人容易放大自己的某一個優點 ， 比如外貌 ， 只是外貌好 ， 別的什么優點都沒有 ， 那這個外貌就沒什么用 ， 因為相親講究的是綜合評分 。 相親是和結婚直接聯系起來的 ， 和戀愛是不太一樣的 。 女人最大的悲哀就是有一萬個男人想和你上床 ， 但是沒有一個男人想娶你回家 。 這是自認為漂亮的女人應該警醒的一個現象 。
相親資源要靠介紹人來牽線 。 在和介紹人接觸的時候 ， 要向介紹人清晰的表達自己的擇偶要求 ， 很多人不好意思講自己的要求 ， 只是籠統的講人好就行靠譜就行 ， 人好 ， 靠譜 ， 這些都是軟件 ， 每個人的判斷標準不同 ， 你向介紹人提出這些要求基本沒什么用 ， 可操作性太差 ， 介紹人覺得人好的人你未必認可 。 多提硬件要求 ， 少提軟件 。 軟件要靠自己去了解 。 提硬件要求的時候要清晰而明確 ， 有的人喜歡說至少本科 ， 最好研究生身高175,180以上的最好工作穩定 ， 公務員優先考慮 ， 你說這些要求的時候你覺得自己表達的足夠清晰了 ， 但是不同的介紹人理解起來會有誤差 ， 口口相傳 ， 最后很可能就演變成找一個180以上的公務員 ， 還要是研究生學歷 ， 無意中就把你可選擇的范圍縮窄了 ， 降低了你的成功率 。 或者 ， 干脆就沒有人給你介紹了 。

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