節后復工初期是生產安全事故高發時期 。
人員和機械未處于最佳磨合狀態，
消防網絡高發企業(單位)
多注意消防安全！
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一、查隱患:不起火能全身而退嗎？
●檢查火災隱患:
企業復工時，人員和機械都不在最佳磨合狀態 。開始工作前，檢查火源電源控制，消防設施是否完好，安全通道是否被占用或堵塞...只有消除這些安全隱患，企業才能正常復工 。
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第二，找到原因:你的組織中有這些現象嗎？
●“安全責任人不注意自身安全意識”:消防安全責任人法治意識和“紅線”意識淡薄，自身消防安全責任不明確，更談不上工作；該單位負責人把生產經營與消防安全的關系說錯了，認為消防安全投入是一種不求回報的投入，對技防、物防、消防安全投入較少，降低了單位的本質安全和設防水平 。
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●“消防管理員工作不落實”:專兼職消防管理人員能力素質較低，無法開展日常管理工作，日常消防巡查檢查流于表面，消防安全培訓和應急演練缺乏針對性和實效性，工作中敷衍了事、得過且過，盲目應付消防部門的檢查 。
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三、找對策:單位如何管理滅火？
提高檢查和消除火災隱患的能力 。
消防安全自檢和火災隱患自清除
1、確定消防安全經理，抓好本單位的消防安全管理 。
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2.定期進行消防檢查和巡查，落實員工消防責任 。
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3、發現火災隱患應立即消除，確保單位消防安全 。
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4.如不能立即消除火災隱患，需實施整改措施，限期消除創業網絡 。
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提高組織撲滅初期火災的能力 。
如果火災發現得早，小火可以撲滅 。
1、建立兼職消防安全隊伍，制定滅火和應急疏散預案 。
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2.風險網絡，定期組織滅火和疏散演練，熟悉應急處理程序 。
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3.消防安全員應熟悉火災處理程序 。
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4.一旦發生火災，應按職責分工及時處置 。
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【學習一下這些消防安全知識！ 消防安全常識】提高組織人員疏散逃生能力 。
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