玩轉招聘創意的5大案例 怎樣玩轉招聘創意?( 二 )


這個開放的職位瞬間成為一個全球現象, 捕捉到了來自世界各地的人們的想象力 。 昆士蘭旅游局預算相對較低, 僅有1,000,000美元, 因此他們沒有選擇電視媒體, 而是在網絡上宣傳 。 他們基本上是將內容外包給制作視頻的申請人, 從而快速制作了聲響 。
這場招聘營銷活動最終收到了驚人的成效:
? 通過大眾媒體和社交媒體, 信息傳遞至了至少30億人, 創造了2.64億美元的媒體價值 。
? 網站每月訪問量超過600萬 。
? 在活動的前6個星期, 共收到來自197個國家的34,000份工作申請, 最終有16個入圍者 。
這場招聘營銷活動不僅吸引了候選人的興趣, 并且喚醒了他們的夢想!最終的效果也非常出色, 導致昆士蘭旅游局在2013年也開展了類似的活動 。

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