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如何申請勞動仲裁 如何申請勞動仲裁確立勞動關系

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如何申請勞動仲裁 如何申請勞動仲裁確立勞動關系

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【如何申請勞動仲裁 如何申請勞動仲裁確立勞動關系】大家好,小問來為大家解答以上問題 。如何申請勞動仲裁確立勞動關系，如何申請勞動仲裁這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、發生勞動糾紛時應首先申請勞動仲裁，要走如下受理程序： 申請 。
2、首先申訴人應在權利被侵害之日起60日內，向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請 。
3、當事人按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份 ， 附勞動合同、身份證復印件及相關的證據材料;申訴人系用人單位的 ， 應附營業執照有效影印件 。
4、上述提交的材料系復印件的應帶原件核對 。
5、 受理 。
6、自當事人提交符合填寫要求的申訴書之日起7日內 ， 仲裁委員會將作出受理或者不予受理決定，并在作出決定之日起7日內通知當事人 。
7、 委托 。
8、當事人可以委托不超過二名的律師或其他人代理參加仲裁活動;委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的授權委托書，委托書應明確委托事項和權限 。
9、 舉證 。
10、勞動爭議案件一般由申訴人提供證據;因用人單位應作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負責提供證據 。
11、 審理 。
12、雙方當事人應按仲裁庭指定的時間到達指定的地點參加庭審活動 。
13、申訴人無正當理由未到庭的，按撤訴處理;被訴人無正當理由未到庭的，仲裁庭可進行缺席審理并作出缺席裁決 。
14、 調解 。
15、仲裁員審理勞動爭議案件應當先行調解，當事人雙方達成協議的，仲裁庭根據協議內容制作調解書，調解書在送達之日起具有法律效力 。
16、 裁決 。
17、調解未達成協議或者調解書送達前當事人反悔的 ， 仲裁庭應當及時裁決 。
18、當事人對裁決不服的 ， 自收到裁決書之日起15日內，可以向有管轄權的人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決即發生法律效力 。
19、 結案 。
20、仲裁庭處理勞動爭議，一般自組成仲裁庭之日起60日內結案;如案情比較復雜的，經批準最多可延長30天 勞動爭議按照不同的標準，可劃分為以下幾種: 按照勞動爭議當事人人數多少的不同，可分為個人勞動爭議和集體勞動爭議 。
21、 個人勞動爭議是勞動者個人與用人單位發生的勞動爭議;集體勞動爭議足指勞動者一方當事人在3人以上 ， 有共同理由的勞動爭議 。
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