無錫陪產假工資發放標準
在配偶生育當月，男職工單位參保且正常繳費并前后生育保險連續繳費滿10個月 ， 可以享受15天護理假生育津貼 。國家法定休假日不計入護理假 。
陪產假期間 ， 用人單位同樣要向職工支付工資的 。陪產工資結算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請 。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的 ， 若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額 。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險 ， 那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付 。
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當職工因生育假期等權益發生爭議時，鼓勵職工優先通過工會、婦聯等社會團體與企業協商解決；可以撥打12333熱線等方式向勞動保障監察部門舉報投訴，或依法向勞動人事爭議調解仲裁機構、人民法院申請調解、仲裁或提起訴訟 。
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