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怎樣寫申請加工資的申請書

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怎樣寫申請加工資的申請書

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1.方法：了解公司的經營狀況和薪酬制度 。
2.確定申請加薪的原因 。
3.收集加薪證據，確認加薪數目 。
4. 薪水：薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一 ， 加薪自然也成為眾多職場人士的渴望 。
5.可很多時候你感覺自己的付出遠遠大于獲得，老板卻無動于衷，絲毫沒有給你加薪的意思 。
6.這時候你該怎么辦呢?憤然離職、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，這樣不僅難以達成加薪的愿望，反而會給自己的職生涯道路造成損失 。
【怎樣寫申請加工資的申請書】7.員工加薪申請如何提?和老板促膝談薪是個不錯的方法 。
8. 提出方法：了解公司的經營狀況和薪酬制度，公司的經營狀況和薪酬制度是獲得加薪的前提條件 。
9.以下兩種情況建議不要為加薪費神了，直接另謀高就:公司經營狀況不佳，揭不開鍋了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭;對非銷售類職位，幾年來公司都沒有加薪的先例，可見公司認為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會為你破例 。
10.除此之外，你可以為加薪做準備了 。
11. 確定申請加薪的原因：優良業績、大工作量、收入和市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由;避免收入不能滿足你的生活所需、和同事收入有差距這樣的原因，就前者來說，公司沒有義務保證你的生活質量，而后者容易影響同事關系 。
12. 收集加薪證據，確認加薪數目 。
13.列出你的業績 ， 讓老板知道你為公司創造的利潤或節省的成本;記錄下你的工作量和加班時間 ， 并證明額外的加班是因為工作量太大，而不是你的能力有問題;通過招聘網站、獵頭公司、業內同行，大概了解同類公司同類職位的市場均價……另外 ， 你要想好希望加薪的數目，在和老板交流時要明確地說出來 。
14. 學習交流技巧，模擬面談過程 。
15.就交流技巧而言，第一要言簡意賅地表明自己申請加薪的理由、證據及數目 。
16.第二要詢問老板對你的提議的看法:如果你的加薪要求被當場拒絕 ， 要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復 。
17.然后 ， 不妨找個人和你模擬練習幾次，以防到時候見了老板不知所措、言不達意 。
18. 尋找合適的方式及時間和老板交流 。
19.可以在老板比較空閑、看來心情不錯的時候，和他面對面交流 。
20.面對面比電話、郵件要好，因為這個過程有互動，可以防止產生誤會 。

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