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跳槽社保斷了4個月還能補嗎？社保斷了4個月有必要補交嗎？

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跳槽社保斷了4個月還能補嗎？社保斷了4個月有必要補交嗎？

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跳槽社保斷了4個月還能補嗎？社保斷了4個月有必要補交嗎？下面跟我們小編一起來看看社保斷交4個月有什么影響？
一、跳槽社保斷了4個月還能補嗎
跳槽后社保斷了4個月是否還能補交要根據實際情況來看：
如果是公司倒閉或者個人原因離職導致社保斷交，無法進行補繳;若是單位中斷繳費或者不給員工繳納社保的話，可以要求單位補交，所需費用和滯納金由公司承擔 。
跳槽到了新公司社保卻斷了四個月，表明是新公司沒有為你繳納社保;我國法律要求，單位必須在員工入職的30天內為員工參加社保，并且要及時繳納費用 。
二、跳槽社保斷了4個月有必要補交嗎
若需要個人承擔全部費用并找社保代繳公司補繳的話 ， 是沒有很大必要補交的，畢竟社保斷交4個月的影響也不是很大 ， 而個人承擔全部費用造成的經濟損失很大 。
如果有單位承擔補繳費用的話，當然是有必要補交的，不需要自己出錢，又可以維護自身的權益 。
要是所在城市的落戶、購房、購車、子女上學等資格對社保繳納年限有要求的話，最好及時申請補繳;否則這些資格會中斷 ， 需要重新計算年限，補繳也會無效 。
三、社保斷交4個月有什么影響
社保斷交4個月的影響如下：
1、醫保從斷交的次月開始就無法使用，斷交期間發生的醫療費用無法進行報銷;醫保斷交超過了3個月，重新再續交的話，需要等待3~6個月左右才能夠重新享受醫保待遇 。
2、生育保險斷交期間如果產生生育費用的話，也是無法進行報銷的;社保斷交之后工傷保險和失業保險也是無法使用的 。
3、社保斷交4個月對養老保險沒有什么很大的影響，因為養老保險只要在達到退休年齡之前繳費年限累計滿15年即可按月領取養老金;只不過養老保險個人賬戶和統籌賬戶會少四個月的進賬，額度會減少一點 。
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