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工傷保險待遇包括：工傷醫療待遇、一次性工傷待遇和定期工傷待遇 。其中一次性工傷待遇包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、喪葬補助金以及一次性工亡補助金等;定期工傷待遇包括傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費 。
工傷傷殘津貼：
《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的 ， 保留勞動關系，退出工作崗位 ， 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼 ， 標準為：一級傷殘為本人工資的90% ， 二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75% 。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的(目前我市最低工資標準1620元/月)，由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額 。
例如：工傷職工通過勞動能力鑒定為四級傷殘 ， 如果該職工工資為5000元/月，傷殘津貼=5000×75%=3750元 。
一次性工傷醫療補助金：
《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》第二十七條規定 ， 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，一次性工傷醫療補助金標準為：五級20萬;六級16萬;七級12萬;八級8萬;九級5萬;十級3萬 。
《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》第二十八條規定，工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金按照下列標準執行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的 ， 按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付 ， 但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外 。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金 。
一次性傷殘補助金：
【宿遷工傷傷殘賠償怎么算？】 《工傷保險條例》規定，一次性傷殘補助金發放基數為本人參保繳費工資，標準為：一級27個月;二級25個月;三級23個月;四級21個月;五級18個月;六級16個月;七級13個月;八級11個月;九級9個月;十級7個月 。例如：職工工傷發生時間為2021年1月，一次性傷殘補助金發放基數為2020年1-12月參保繳費基數之和/12，如不滿12個月按實際參保月數計算 。
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