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浙江事業單位人員退休養老金能領多少錢2023年？

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浙江事業單位人員退休養老金能領多少錢2023年？

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最近有不少浙江省在職和退休人員提出疑問：
第一，如果浙江省事業單位人員 ， 2023年辦理退休，養老金能達到什么水平？
第二，如果浙江省企業職工 ， 2023年辦理退休，養老金又能達到什么水平？接下來跟我們小編一起來看看浙江省事業單位人員 ， 2023年辦理退休，能領取多少養老金？
首先需要說明的是，城鎮非私營單位就業人員和城鎮私營單位就業人員，分別指的是哪些單位就業人員？
根據公開的消息，所指的“非私營單位”包括國有單位、城鎮集體單位 ， 以及聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位 。
“私營單位”實際上就是指私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業 。
換句話說 ， 城鎮非私營單位就業人員包含了事業單位人員，但并非全部都是事業單位人員 。
根據《中國統計年鑒2022》公布的數據顯示，浙江省2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資為12309元，折合月平均工資10192元 ， 城鎮私營單位就業人員年平均工資69228元，折合月平均工資5769元 。
假設以浙江省城鎮非私營單位就業人員月平均工資，作為事業單位人員月平均工資，2023年辦理退休，按照工齡40年作為參考 。
那么 ， 如果浙江省事業單位人員，2023年達到60歲辦理退休，養老金能達到什么水平？
首先，2023年為養老金并軌過渡期的第九年，事業單位人員辦理退休，仍舊需要采用新老方法對比來確定最終的養老待遇 。
如果某事業單位人員月平均工資為10192元，其中職務職級工資約為6192元，津貼和補貼合計約為4000元，工齡40年 。
根據事業單位老方法核定養老待遇的法規 ， 工作年限滿35年的人員，其職務職級工資按90%計發 ， 津貼和補貼部分按照100%計發 。
因此該事業單位人員2023年辦理退休，按照老方法核定的養老待遇約為：6192×0.9+4000=9573元 。
根據公開消息 ， 浙江省2022年養老金計發基數為7437元，該事業單位人員實際繳費年限為8年 ， 社會保險平均繳費指數約為1.4，視同繳費年限為32年，浙江省過渡性養老金系數為1.4%，那么按照新方法核定該事業單位人員養老待遇，其可以享受的養老待遇主要包含四個部分：
第一每月可以領取的基礎養老金約為：7437×（1+1.4）×0.5×40×0.01=3570元 。
【浙江事業單位人員退休養老金能領多少錢2023年？】第二每月可以領取的過渡性養老金約為：7437×（1+1.4）×0.5×32×0.014=3998元 。
第三每月可以領取的個人賬戶養老金約為：7437×1.4×0.08×12×8÷139=575元 。
第四每月可以領取職業年金約為：7437×1.4×0.12×12×8÷139=863元 。
因此該事業單位人員2023年辦理退休，按照新方法核定的養老待遇約為：3570+3998+575+863=9006元 。
按照上述情況來看 ， 該事業單位人員，將按照老方法核定的養老待遇計發養老金，預計每月可以領取基本養老金約為9573元，養老金的替代率達到了93.93% 。

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