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工傷認定申請時限一覽
1、申請時效
用人單位報告事故后應當自事故傷害發生之日或被診斷為職業病之日起30日內 ， 提出工傷認定申請(網址同上)，逾期提出的，依法不予受理 。
工傷認定申請法定30日的時效期間開始日從事故發生之日的下一日為第一日計算 。期間屆滿的最后一日是節假日的，以節假日后的第一日為期間屆滿的最后一日 。
【承德工傷認定申請時限多長？】 申請日的起算
CA認證的用人單位，以行政單位審核通過日期為申請日 。
非CA認證的用人單位，以到工傷保險行政部門提交《工傷認定申請表》并辦理申請手續之日為申請日 。
2、法定時效內未提出申請用人單位未在30日法定時效內提出工傷認定申請，由工傷職工或其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內向參保地人力資源和社會保障局工傷保險行政部門服務窗口提出書面申請 。
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