一央企要求背誦董事長金句,還要閉卷考,誰出的主意?


一央企要求背誦董事長金句,還要閉卷考,誰出的主意?

文章插圖
壽險行業早年發展粗放,以人海戰術發展代理人,一直飽受詬?。?口碑多年也未見好轉 。這種“金句學習”的文化,更像是一種職場“洗腦” 。
文 | 竹 里
2月7日一早 , #一央企要求全員背誦董事長金句#登上熱搜#,引發熱議,網友表示:“為了拍馬屁啥招都敢想” , 這到底是一家什么公司,董事長又講了什么 , 值得如此“興師動眾” 。
筆者在網絡上找到該公司發布的一則《關于開展“學習羅董金句,激揚奮進力量”學習活動的通知》的內部文件 , 文件中要求公司總、省、地市、縣支各級機構全體干部員工,“學習、熟讀并背誦董事長在首季峰啟動會上傳達的金句集錦” 。
《通知》中還提到,要在今年2月10日前,完成全員閉卷通關及考試 , 并對考試成績進行匯總 ?!凹堎|試卷需妥善保管,以備檢查 。”學習董事長精神 , 不僅要學習、熟讀、背誦 , 更意外的是,學習后還要考試,實在令人匪夷所思 。
一央企要求背誦董事長金句,還要閉卷考,誰出的主意?

文章插圖


通知內容
事件引發關注后,當事人中國人保壽險刪除了上述通知,在“中國人保壽險”公眾號上,一篇《以考促學,一套題帶你牢記“首季峰”金句》的文章已經刪除,原定的一場要求人人通關的閉卷考試,也突然中止了 。
刪除、中止就結束了嗎?顯然不能夠 , 那么,宣傳企業文化為什么要通過背誦金句的方式來實現,意義何在?這一想法,是經過董事長授意 , 還是宣傳部門私自搞出來的 。目前,中國人保壽險并未作出回應 。
曾發《撤稿函》稱“過度主觀揣測”
筆者注意到,“董事長金句”事件的主角——羅董 , 正是中國人民人壽保險有限公司董事長羅熹 。公開資料顯示,羅熹出生于1960年12月,畢業于中國人民銀行研究生部,經濟學碩士學位 , 高級經濟師 , 1977年8月參加工作以來,曾在多家銀行、保險公司工作 。
羅董說了什么金句?在一篇《首季峰啟動會上,羅熹董事長這些金句值得收藏!》的文中,文章以類似PPT圖片的形式呈現:“讓壽險更加貼近人民生活”“為客戶守護美好生活”“經濟社會越困難,保險價值越重要”“聚焦客戶、融入民生、提高效率、提升價值”……
一央企要求背誦董事長金句,還要閉卷考,誰出的主意?

文章插圖


羅董事長“金句”的填空題
文內的多道填空題,均是羅董事長的致辭“金句”,供員工學習鞏固,點擊空白處會顯示答案 。對于“背誦”金句的活動 , 公司內部反響如何?有無中止或被叫停?該活動董事長本人是否知曉和同意,會不會滋生央企內部個人崇拜或諂媚領導的不良傾向?
筆者撥打了中國人保壽險的電話,對方稱其無法就此事直接給出回應 。
據悉,人保壽險公司疑就此事已經向某社交媒體出具《撤稿函》 。一張落款“中國人民人壽保險股份有限公司”并蓋有紅章的《撤稿函》提到,上述《通知》為企業內部郵件,某社交賬號對該企業“內部管理活動進行了過度主觀揣測 , 與實際情形嚴重不符,侵犯了企業聲譽 ?!盁┱垺眳f助刪除撤稿 。
一央企要求背誦董事長金句,還要閉卷考,誰出的主意?

文章插圖


撤稿函
更像一種職場“洗腦”
筆者以為,作為企業最高領導者,其管理策略和經營思路理應被公司員工知曉 , 公司員工才能對公司未來發展方向做到心中有數,金句學習作為企業文化的濃縮,是不少企業傳遞經營思路最簡單、快捷的方式 。
但為何人保壽險的做法引發了網友圍觀和群嘲?
筆者認為,表面上看 , 背誦金句的行為,看似是讓員工領會管理者的經營思路,實則是下屬諂媚上級之舉 , 容易使員工陷入盲目個人崇拜 。作為一家企業的領導者,更應該時刻保持清醒的頭腦,及時制止下屬的變相吹捧 。
而壽險行業早年發展粗放,以人海戰術發展代理人,一直飽受詬病 , 口碑多年也未見好轉 。這種“金句學習”的文化,更像是一種職場“洗腦” 。這讓筆者想起了2021年,吹捧董事長能“開天眼”的上海文峰集團,被網友戲稱“吹彩虹屁的天花板” 。
一央企要求背誦董事長金句,還要閉卷考,誰出的主意?

文章插圖


上海文峰集團
當時事發時,在公眾號“今日文峰”里,一位自稱總裁秘書的人士在文章中夸贊文峰老板陳浩“有天眼,掌握萬物之規律,是首屈一指的三百六十行狀元大滿貫” 。文章的精選留言下,還有人將老板比作“臥龍鳳雛” 。
而在造神運動背后,文峰集團的實際經營狀況卻難如人意,不僅因各種“虛假宣傳”被監管部門處罰,還公開宣傳旗下的文峰風氏養護精華液可以對抗“新冠”病毒而被上海市市場監督管理局罰款50萬元 。
一央企要求背誦董事長金句,還要閉卷考,誰出的主意?

文章插圖


官網截圖
據統計,上海文峰公司半年內,曾被上海市消保委兩度約談,相關消費者投訴近400起 。
反觀人保壽險的做法 , 背會董事長金句就能將保險業務做好嗎?除了加重了員工平時的工作負擔,這種職場的“無用功”只會讓員工對自己供職的企業感到失望 , 勸退有真才實干的人 。
經營企業要講文化,講正氣,講尊重,企業文化也從來不是寫在紙面上的漂亮話,更不是提到嘴邊的響亮口號 。比把金句背好,做好每一張保單,保障客戶的權益,才是保險經理人最該花心思的事 。
【一央企要求背誦董事長金句,還要閉卷考,誰出的主意?】資料來源:中新經緯、觀察者網、每日經濟新聞

    推薦閱讀