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公司強制要求職工加班，員工可以先與公司進行協商溝通，維護自身的合法權益 。
如果通過協調溝通，仍然不能解決問題，員工可以明確予以拒絕加班 。
如果單位違反法律的相關規定強制員工加班，員工還可以直接到單位辦公所在地勞動監察部門投訴 。
如果，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同 ， 不需要事先告知用人單位 。
【公司讓員工強制加班怎么辦 公司強制員工加班怎么辦】也可以帶上相關證據 ， 請求仲裁委依法裁決公司支付加班工資 。
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