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公司未繳社保員工可以單方離職嗎？公司單位未給員工繳納社保怎么辦

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公司未繳社保員工可以單方離職嗎？公司單位未給員工繳納社保怎么辦

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單位未給員工繳納社保怎么辦 公司未繳社保員工可以單方離職嗎？接下來我們小編為您提供最新資訊 。
一、單位未給員工繳納社保怎么辦？
單位未給員工繳納社保的，員工可以向社保費用征繳部門投訴 ， 由社保費用征繳部門依法處理 。
【公司未繳社保員工可以單方離職嗎？公司單位未給員工繳納社保怎么辦】《社會保險法》
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰錢 。
二、公司未繳社保員工可以單方離職嗎？
公司未繳社保員工可以單方離職，根據法規，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
（二）未及時足額支付勞動報酬的;
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的;
（四）用人單位的規章違反法律、法規的法規，損害勞動者權益的;
（五）因法定情形致使勞動合同無效的;
（六）法律、法規法規勞動者可以解除勞動合同的其他情形 。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位 。

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