【廣州生三胎可以申領生育津貼嗎？工資可以領多少？】
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廣州生三胎可以申領生育津貼嗎？
一、可以，用人單位已經按時足額繳費的，自繳費次月起，其職工享受生育醫療費用和生育津貼待遇 。
用人單位已經按時足額繳費的，自繳費次月起，其職工享受生育醫療費用和生育津貼待遇 。
生育津貼辦理條件
1.用人單位已為其全部職工參加廣州市生育保險，并按時足額繳納生育保險費的，其職工（以下統稱參保人）按法定享受相應的生育保險待遇；
2.廣州市生育保險待遇項目包括生育醫療費用（含生育的醫療費用和計劃生育手術的醫療費用）和生育津貼 。
注意：
1.用人單位已經按時足額繳費的，自繳費次月起 ， 其職工享受生育醫療費用和生育津貼待遇；
2.用人單位未按時足額申報繳納本單位職工基本醫療保險費造成職工生育津貼損失的，由用人單位補足；
3.用人單位未按照法定將生育津貼足額支付給職工的，由醫保部門責令限期改正；逾期不改正的，可以對用人單位處2000元以上2萬元以下罰錢 。
二、廣州生育津貼和工資的關系
1.職工按照法定享受的生育津貼，由用人單位按照職工原工資標準先行墊付，再由醫保經辦機構按照法定撥付給用人單位 。有條件的地級以上市可以由醫保經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發放給職工；
2.職工已經享受生育津貼的 ， 視同用人單位已經支付相應數額的工資 。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足 。
注意：
1.職工依法享受的生育津貼，按照法定免征個人所得稅；
2.職工原工資標準，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資 。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的 ， 按其實際參加工作的月份數計算 。
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