生育保險津貼即生育津貼 ， 是國家對職業婦女因生育而離開工作崗位期間給予的一定生活費用 。但生育津貼并不是所有職業婦女在生育時都能夠領?。?而是需要參加生育保險并且滿足一定的條件，那么溫州生育保險津貼應該怎么領取呢？
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溫州生育保險津貼領取條件
申領溫州生育保險津貼，需要同時滿足以下條件：
1、符合國家、省、市規定條件生育的；
2、生育時可享受本市職工醫保待遇；
3、申領津貼時已在本市連續繳納職工醫保(含生育保險)費滿6個月 。其中，靈活就業人員在2022年7月1日以后生育并符合上述條件的 ， 可按規定申領生育津貼；
4、生育津貼申領時限為生育后次年年底前 。
溫州生育保險津貼領取方式
參保人員產假期滿后的次月，由用人單位向職工醫療保險關系所在的醫保經辦機構或通過浙江政務網、“浙里辦APP”申請生育津貼 。醫保經辦機構應按規定對單位提供的資料進行審核，審核通過后將生育津貼撥付至用人單位指定賬戶 。
個人可在線上申請，但需要單位簽章 。符合條件后的靈活就業人員可按照相關規定直接向醫保經辦機構申領 。
溫州生育保險津貼領取標準
女職工生育津貼按照產假期限和生育或者終止妊娠時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發 。
生育津貼計算公式為：生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數 。
用人單位上年度職工月平均工資，以上年的醫保年度該用人單位申報的醫療保險繳費工資總額，除以對應的累計參?？側藬荡_定 。當年新成立的用人單位上年度職工月平均工資，由醫保經辦機構按照該用人單位參保職工第一個月申報的醫療保險繳費工資平均數計算 。
靈活就業人員生育津貼計發基數按上年度靈活就業人員繳費基數確定 。
生育津貼與產假期間職工本人工資不能重復享受 。若生育津貼低于職工本人平均工資的 ， 由用人單位補足差額部分 。
溫州生育津貼支付天數按照《浙江省女職工勞動保護辦法》等法律法規規定的產假天數執行：
1、妊娠7個月(含)以上生育、終止妊娠或者妊娠7個月以下早產的，享受98天的生育津貼，其中符合《浙江省人口與計劃生育條例》第二十二條規定的，再增加延長產假天數的生育津貼；妊娠4個月(含)以上7個月以下終止妊娠的 ， 享受42天的生育津貼；妊娠4個月以下終止妊娠或者患子宮外懷孕實施手術的，享受15天的生育津貼 。
2、女職工生育遇有下列情形的，可以增加生育津貼：生育時遇難產實施剖宮產、采用產鉗助產、胎頭吸引術、臀位牽引術的 ， 增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼 。
【溫州生育保險津貼怎么領？領取條件、領取方式、領取標準總結】國家調整生育休假期限的，以上計發天數隨之調整 。
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