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【廊坊機關事業單位養老金計發辦法】 新辦法待遇計發標準
一、計算公式
新辦法待遇計發標準=基本養老金+職業年金待遇 。
其中，基本養老金=基礎性養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金 。
（一）基礎性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1% 。
其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限 。
視同繳費指數，按省人社廳公布的《視同繳費指數表》執行；
實際平均繳費指數，為參保人員改革后各繳費年度平均年繳費指數 。
（二）過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×1.3% 。
（三）個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數 。
（四）職業年金待遇=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數 。
其中，計發月數按國家統一規定執行 。退休年齡為50時，計發月數為195；退休年齡為55時，計發月數為170；退休年齡為60時，計發月數為139 。
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