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文案課丨如何讓95后小白，神速成長為資深文案。

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文案課丨如何讓95后小白，神速成長為資深文案。

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但是可能有件事情，你可能不知道 。
我雖然酷愛寫作，但是我大學時的夢想是當一名老師 。
所以這7年時間里，我最高興的事情,不是寫了多少百萬+的文章,和通過文案轉化了多少銷售額 。
而是當我看到，當年被我招聘并且培訓的年輕人，一步步成長為寫作高手 。
而其中最傳奇的，是一個95年的小孩...
2、這個95年的小孩...
曾經有一個95年的小孩兒到公司面試，他從大學退學 。
當時我任文案主編 。
面試時，我不太喜歡這個小孩兒，但是HR覺得還可以，就勉強讓他進入了公司 。
意想不到的是，經過我兩個月的培訓，他竟然開始飛速成長 。
于是后面我就著重的，手把手培養他文案寫作細節和技巧 。
現在，他是管理著將近20位員工的主管 。
3、什么是好文案，什么是垃圾文案？
對絕大多數公司來說，能否帶動銷售，是文案的一條金線，而且是一條可衡量的金線 。
能帶動銷售，就是好文案，不能帶動銷售，就是爛文案 。
7年來，我和團隊必須保證，每一篇投放出去的文案，都能帶來收益 。
這也是拜一個壞脾氣的老板所賜：
如果我們文案團隊，投放出去的文案效果不佳，第二天就是一頓劈頭蓋臉的痛罵 。
當然，在這樣的壓力下，我們的文案效果越來越好，我們賺的也越來越多 。
比如上面提到的那個95年小孩，有時一個月能拿到20000+的薪水 。
4、瘋狂賣貨的文案,是這樣練出來的...
至今我依然感激那家公司 。
他們以目標為導向的管理風格，很好的激發我們的斗志和能力 。
另外，在幫助員工成長方面，他們還很舍得花錢 。
比如在培訓上，公司還經?；ù髢r錢，送我們去聽各種牛人的講座 。
然后，再一一分解講述給初級文案 。
另外，會議室通常出現的景象是：十幾個文案和內容方面的同事一起，來深入討論某篇文案的優劣 。
于是，我們公司，不論是內容運營還是廣告投放，都是神一般的效果 。
比如，一個賬號，我們可以在8個月之內，做到行業前10名 。
比如，一萬塊錢的廣告費用，經常可以換回10到20萬的營業額 。
5、那個95年小孩兒，取代了我...
當我決定和朋友去創業之后，老板讓我推薦一個人著重培養 。
【文案課丨如何讓95后小白，神速成長為資深文案?！?/strong>我毫不猶豫的推薦了，這個95年小孩 。
他是我最得意的一個學生，并且文案寫作技巧日漸的成熟 。
我這輩子可能再也不能全職當一個老師，但是我覺得：當年帶我入門的師傅、我的同事、團隊總結出來的文案經驗，都是有價值的，并且有著無上的價值 。
所以這一段時間，工作上的事情并不太忙，自由時間比較多，想搞一個系統的文案教程出來 。
6、必須實用、必須實用、必須實用！
這系列課程最大的特點，就是實用性強 。
我們雖然也會照顧到，文法是否優美，創意是否漂亮 。
但更關鍵的是，我們的文案投放出去，就必須有轉化，這也是這七八年來，我們練就的最扎實的技巧 。
另外，由于我們團隊在眾多實踐中發現，很多傳統的文案經驗，在這個時代并不適合了 。
所以我們經過實踐、然后討論，逐漸改善了一些文案寫作的細節 。
而這些，會在后面的課程中體現 。
7、你必須要知道的，一些細節
這個課程雖然以我的名義發布，但并不是我一個人的成果 。
在備課過程中，我的同事、以及我所謂的學生們，總會在實用角度提無數的意見 。
有時候，5分鐘一次的課，可能要修改一整天 。
這并不是夸張 。
8、我不是學院派
我不是學院派，我在創業，并且很忙 。
當然，我也不相信純學院派，可以寫出實用的文案 。
我這些文案寫作經驗，都是在市場中拿真金白銀砸出來的，只有實踐中有用的文案，才是好文案 。
這個課程大概會一周發布一次課，預計大概60~80課 。
我也會繼續在實踐中，不斷修改我的文案經驗，使課程跟的上這個瞬息萬變的環境 。
9、關于一個良心的費用
關于費用，我參考了一下同類課程的價格：隨便一搜索，發現有的課程收費1280元，比較便宜的也要588元 。
我沒那么大胃口，60~80課（也許更多）的系列課程年前只需要：

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