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九江工傷認定情形有哪些？
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通或者城市軌道交通、客運輪渡、火車傷害的;
7、法律、法規應當認定為工傷的其他情形 。
拓展：九江一次性傷殘補助金基數怎么算？
九江一次性傷殘補助金按照職工傷殘登記進行計算，一級傷殘補助金為27個月本人工資，更多信息詳見正文 。
傷殘等級 傷殘津貼 一次性傷殘補助金 一級 本人工資的90% 27個月的本人工資 二級 本人工資的85% 25個月的本人工資 三級 本人工資的80% 23個月的本人工資 四級 本人工資的75% 21個月的本人工資 五級 本人工資的70% 18個月的本人工資 六級 本人工資的60% 16月的本人工資 七級 13個月的本人工資 八級 11個月的本人工資 九級 9個月的本人工資 十級 7個月的本人工資 注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額 。 【溫馨提示】
根據《工傷保險》第六十四條法規，所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資 。
【九江工傷認定情形有哪些？】本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算 。
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