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又一國產手要機被淘汰 傳魅族將裁員千人

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又一國產手要機被淘汰 傳魅族將裁員千人

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大家好,綜合小編來為大家講解下傳魅族將裁員千人，又一國產手要機被淘汰這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
面對魅族的未來，張煌多次拒絕外資的介入 ， 一度成為熱門話題 。
2015年初，面對阿里的戰略投資，張煌第一次點頭，魅族站在了新的起點上 。從接受阿里6.5億美元投資，到實施股權激勵制度，再到拓寬手機產品線 。不難發現，魅族從產品到營銷都加快了步伐，勢頭強勁 。很多人認為馬云的投資會讓魅族火下去 ， 但是國內手機市場太猛了 。
激進的擴張策略帶來了后遺癥 。2015年 ， 魅族凈虧損超過10億元，公司負債總額近89億元，凈資產總額-16億元 。2016年，魅族連續發布14款產品，年銷量僅增長200萬至2200萬臺，未能實現2500萬臺的目標 。
2017年初，魅族再次傳出裁員消息 。媒體稱裁員達到25%，估計有1000人 。不過魅族表示還是在10%左右 。根據2017年魅族公布的數據，2017年魅族魅藍整體出貨量接近2000萬臺 ， 銷售額超過200億元 ， 較去年有所增長，保持了健康穩定的盈利 。
然而今年魅族再次傳出要裁員1000人的消息 。但針對媒體報道的將裁員1000人的消息，魅族表示 ， 像去年一樣是最后一個淘汰裁員的 。具體數字還不清楚，但總體比例不超過10% 。
【又一國產手要機被淘汰 傳魅族將裁員千人】剛剛過去的2017年，對于魅族來說，是變革的一年 。線下門店關門，幾位高管離職 。經過兩次大的組織架構調整 ， 魅族品牌去年下半年推出的PRO 7系列也被指高端失敗，銷量低迷 。
上市才四個多月 ， 在官網的價格已經從最初的2880元降到了1999元 。第三方平臺的價格甚至不到1600元，成為2017年最大的跳水王 。
CEO白永祥表示 ， 2016年裁員比例不會超過5%(即不到200人)，裁員原因是希望借鑒杰克韋爾奇的2-7-1理論，采用末位淘汰制激勵員工奮進 。按照這個理論中“每年淘汰最底層的10%的人”的原則，魅族2016年只淘汰了5%，算是“輕”了 。
希望魅族的調整和裁員能讓魅族起死回生 。畢竟市場已經很久沒有一款優秀的國產手機了 。
本文[高級偽原創標題]到此分享完畢 ， 希望對大家有所幫助 。

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