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程維內部信：滴滴和快的融合工作快完畢 滴滴的老總程維

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程維內部信：滴滴和快的融合工作快完畢 滴滴的老總程維

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大家好,小龍來為大家解答以上的問題滴滴的老總程維，程維內部信：滴滴和快的融合工作快完畢這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
程維在發給員工的內部信中表示，專車變革到了關鍵時期 。專車是市場化的出租車，不會“消滅”出租車，還會推動出租行業的進步，專車會最終取代自駕 。過去一年 ， 滴滴快的完成了事業部制變革，今年事業部要獨立迅猛打贏垂直戰役，明年平臺橫向協同打贏最終平臺戰爭 。
此外程維還表示，滴滴和快的 ， 至今所有崗位差不多融合完畢，沒有裁員，兩邊核心管理層沒有一個人離職 。
以下為程維內部信全文：
親愛的滴滴快的同學們：
6月，滴滴快的渡過三周年生日 。三年來，和大家創業一起走過的歲月歷歷在目 ， 每天奮勇向前，并沒時間慶生 。公司發展太快，多了很多業務，也多了很多新部門和新同事 。外面對我們報道很多，但我們很難像以前一樣，頻繁來召開桔子堆、在路上會議和大家交流了，所以想給大家寫封信，聊一聊從過年到現在發生的事情 。
1、年初我說今年大的戰略目標，是從滴滴快的打車，變成滴滴快的出行 ?；ヂ摼W發展越來越快，每個業務窗口期越來越短，在打車軟件完成教育市場后，移動出行百花齊放，要想繼續贏下去需要我們更加迅猛 。通過大家半年的努力，我們成為了橫跨出租、專車、快車、順風車、企業級的出行平臺，并在每一個垂直市場贏得了第一 。剛過去的端午節，全平臺呼叫880萬單，論日服務訂單數，我們已經成為全球最大的出行平臺 。
三年發展，N場大戰，是一顆冠軍的心在支持著我們，我知道每一分成績背后的血戰和艱辛！為所有在前線為滴滴快的贏得榮譽的將士驕傲！年底前我們還會陸續推出代駕、公交等業務 ， 保持那顆冠軍的心，江河入海打通出行勝利會師，充滿期待！
2、公司剛剛完成新一輪20億美元的融資，兩周前剛開始幾天就收到了全球超過20家頂級基金的超額認購，無數資本相信我們代表“互聯網+”出行的未來！這是世界歷史上最快最大規模的融資 。
感謝Stephen帶領的戰略投資部，這幾個星期幾乎不眠不休的努力，完美表現，破了自己的記錄！Uber是美國歷史上融資能力最強的公司，攜巨資進入中國，要支持多業務線打贏，融資戰役生死時速 。感謝Stephen，也感謝為公司發展奉獻了一切的出租車事業部，大哥毫無抱怨扛起了一切，換來專車、順風車弟弟妹妹茁壯長大 。7月Stephen將逐步歸隊，去推動出租進化 ， 接下來戰役看你們的了 。
三年，150億市值，這是移動互聯網的奇跡，也意味著責任和使命 。勿忘初心，我們將繼續為出行夢想奮斗！
提醒一句，我們是有史以來融到最多錢的互聯網公司，也必須成為最敬畏每一分錢的互聯網公司 。堅持精兵強將少招人，堅持提升運營效率，掌握好業務、團隊和資本的節奏，我們才能頂過一個完整經濟周期的挑戰 。切記，切記 。
3、過去四個月，我們很好的完成了滴滴快的的合并 ?？催^太多合并，往往多以失敗告終，業務好合，團隊難合 。要么人才冗余，大量裁員；要么各干各的 ， 不敢面對沒有真正融合協同；要么拉郎配 ， 硬合在一起造成大量離職 。我知道這四個月也有很多委屈 ， 在我和Dexter面前也抹了不少眼淚 ， 但大家是好樣的，從顧慮、到尷尬、到爭執、到換位思考、到逐漸認同，我們都經歷了 。昔日兩個最強的對手還是放下一切，走到了一起，托付給了彼此 。至今所有崗位差不多融合完畢，沒有裁員 ， 兩邊核心管理層沒有一個人離職，大家都擁抱新的崗位分工 ， 擁抱彼此，多路齊發，縱情向前 。感謝Dexter所有付出，我們已經變成了人生道路上的兄弟 。感謝所有管理者，感謝大家的胸懷和信任，為滴滴快的驕傲 。
打則驚天動地，合則恩愛到底！大氣、包容也會變成新公司的氣質，OneTeam，OneDream！
4、專車變革到了關鍵時期 。專車是市場化的出租車 ， 不會“消滅”出租車，還會推動出租行業的進步 。專車要堅持市場配置供需、調節價格，堅持服務影響收入 。我們相信建設性創新更適合中國，而不是不負責任的破壞性創新 。專車在中國的發展剛剛開始，我們要堅持推動出租車進化，堅持通過“powered by didi”用市場化和互聯網的手段幫助出租車提高效率和收入 。
以前我們出行不方便，但互聯網和市場化會改變一切 。傳統出租車是國營招待所需要被現代化改造 ， 專車是三星酒店、快車是經濟酒店、順風車是家庭旅館，ACE是五星酒店 。未來出行選擇會更豐富，而互聯網讓一切供需高效匹配 。以前的哥的姐的職業不被尊重，不是不辛苦，而是體制的問題 。我們努力提高司機運營效率和收入，降低工作時間，讓價格回歸市?。?讓服務好的司機賺到更多錢 。未來 ， 滴滴要為司機代言 ， 讓姑娘嫁的哥重新流行起來 。
我們相信專車會最終取代自駕，那種方式不經濟、不環保、不方便、更辛苦，越來越多的人會放棄買車，放棄自駕出行，我們相信，滴滴才是代表未來的生活方式 。
一年拼搏，專車走進老百姓生活 。沒有猶豫、從未放棄 ， 專車在巨大的爭議和沖突中繼續挺進 ， 每次看到各地沖突的新聞我都很揪心，拜托大家注意安全 。每次聽到司機和用戶的鼓勵我覺得一切值得，感謝所有業務、GR和租賃公司兄弟為專車事業做出的努力 。相信互聯網、相信市場化 ， 我們今天的奮斗，將銘刻歷史 。
【程維內部信：滴滴和快的融合工作快完畢 滴滴的老總程維】5、員工成長、領導力和組織變革 。三年前第一期在路上，我說公司最大的挑戰，不是市場競爭，也不是政策資本，是管理者成長能否跟上公司發展 ， 是我們的組織能否不斷變革適應市場變化 。公司發展太快 ， 辦公環境、文化建設、激勵、流程、培訓這些體系都還沒有完全跟上 。6月初公司已經有3680人 ， 越來越多的同學我不認識，和大家交流的機會也越來越少 。
這時候需要每位管理者的力量，公司把每個同學托付給大家，要像關注用戶體驗一樣關注員工體驗 。不僅拿到業務結果 ， 更要關注員工成長，給大家力量 。也希望大家不斷承擔努力突破，把平臺的成長變成每個同學自身的成長 。
我們的hr是hr中的戰斗機，幫公司在快速發展過程中找到了很多的人才，6月更是超額完成了500個offer目標，贊一個 。招聘戰役勝利后，未來要更多關注到同學們入職后的體驗中 ， 建立完善各種系統，幫助大家融入和成長 。
過去一年，我們完成了事業部制變革，更多資源和決策下放到一線戰??，也成长迄]匆慌判愕墓芾碚?。公共產品和品牌營銷部門也在加速建立，變化隊形更好支持各戰線 。
兵無常勢，今年事業部要獨立迅猛才能打贏垂直戰役，明年平臺橫向協同才能打贏最終平臺戰爭 。
成就偉大的事業，需要一群志同道合的伙伴 。志同就是相信我們的出行夢想，道和就是堅持我們的價值觀，簡單開放激情 ， 獨立思考極致執行擁抱變化 。成就一家世界級的企業還需要我們有更大的胸懷和更包容的文化，不斷吸引更多更優秀人才加盟融入，抵制官僚優化組織效率，鼓勵更自由的思想碰撞和創新 。
5月發布會上，我們喊出了未來三年的目標：每天為3000萬人出行提供服務，服務1000萬司機 ， 在任何地方3分鐘有車來接 。我們要成立智能交通大數據研究室，我們希望將新能源車推廣到大街小巷，我們希望代表中國企業再一次征戰國際戰場 。
公司新的大樓正在裝修，新的業務已整裝待發，讓出行更美好，一切才剛剛開始 。
創業維艱，每一天的痛苦，每一分的努力，每一刻的堅持，都在改變這個世界 。
為三年的拼搏鼓掌！夢想還在遠方，繼續加油！
程維柳青
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助 。

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