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濰坊女職工懷孕流產可以休多少天產假？
依據《山東省女職工勞動保護法》（山東省令第322號）第十二條：
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
【濰坊女職工懷孕流產可以休多少天產假？】懷孕滿4個月流產的 ， 享受42天產假 。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
難產的 ， 增加產假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒 ， 增加產假15天 。
符合相關法律、法規生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天 。
時限：自2019年3月1日起施行 。
拓展：
濰坊市生育保險生育津貼待遇標準是什么？
濰坊市女職工符合相關法規生育或流、引產按相關法規享受生育津貼 。生育津貼以生育時上年度所在用人單位職工月平均工資為基數除以30天乘以相應產假天數計算 。
產假天數按照下列標準確定：
1、女職工生育產假標準
女職工生育產假為98天，其中產前休假15天；難產的增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；晚育的增加產假60天 。每名生育職工只享受一次晚育待遇 。
2、女職工流產假期標準
妊娠不滿2個月，采取藥物流產的產假為7天 ， 實施清宮術的，產假為15天；
妊娠2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天；
妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天；
妊娠4個月以上流產、引產的 ， 產假為42天 。
3、女職工因生育引起疾病不單獨享受產假待遇 。
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