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事業單位退休工資計算方法是怎樣的？退休工資領取要滿足哪些條件？

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事業單位退休工資計算方法是怎樣的？退休工資領取要滿足哪些條件？

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事業單位退休工資計算方法是怎樣的？退休工資領取要滿足哪些條件？下面跟我們小編一起來看看養老保險怎么交劃算？
一、事業單位退休工資計算方法是怎樣的
【事業單位退休工資計算方法是怎樣的？退休工資領取要滿足哪些條件？】事業單位的退休工資也就是我們平時所說的養老金，而基本養老金是由基礎養老金、個人賬戶養老金兩部分組成 。
其中基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人指數化平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% 。
而個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數 。
每個人繳納養老保險的年限不同、基數不同，所以最終個人賬戶里面的總額會有很大的區別，因此退休之后能領取到的退休工資也是不一樣的，具體大家可以根據上面的方法來進行計算 。
二、事業單位退休工資領取要滿足哪些條件
1、參保人年齡：男性參保人年齡需要達到60周歲 ， 女干部年齡需要達到55周歲，女工人年齡需要達到50周歲 ， 才能申請領取養老金 。如果參保人從事的是一些比較特殊的行業，可以適當申請提前退休 。
2、繳費年限：繳納養老保險前后累計的年限必須達到15年，這是最低要求，如果年限沒有滿足要求 ， 是不能申請領取退休工資的 。
以上兩個條件缺一不可，也就是說，只有同時滿足以上兩個條件才能申請領取退休工資 。如果大家的年齡滿足要求，但是繳費年限未滿足要求，可以去當地的社保局詢問是否可以補繳，如果能補繳就可以補繳 ， 但如果不能補繳就只能選擇繼續繳納 。

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