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用人單位和職工共同繳納社保的保險有哪些？比例是多少？

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用人單位和職工共同繳納社保的保險有哪些？比例是多少？

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用人單位是必須給在職員工繳納社保的，不過職工社保的相關保費繳納會由職工以及用人單位共同承擔，只不過說繳費比例會存在差別，另外職工本人也并不需要承擔全部險種的繳費 。那具體用人單位和職工共同繳納的保險有哪些?
用人單位和職工共同繳納的保險有哪些
職工社保包含了五個險種，其中的養老、醫療以及工傷保險的保費，是由用人單位以及職工共同繳納的 。
職工社保是強制用人單位給在職員工購買的一種社保，相較于其他形式的社保來說，職工社保包含的參保責任更豐富，繳納費用也會更高一些 。當然了，即便是職工需要共同承擔一定的保費，但是更大的繳費比例是由用人單位負責的，所以職工社保繳費并不會給職工本人造成經濟負擔 。
用人單位和職工社保繳納比例是多少
職工社保五個險種的繳費比例都是不同的：
1、養老保險：用人單位承擔16%，個人承擔8%;
2、醫療保險：用人單位承擔8%，個人承擔2%;
3、失業保險：用人單位承擔2% ， 個人承擔1%;
4、工傷保險：用人單位承擔0.2%，個人不承擔繳費;
【用人單位和職工共同繳納社保的保險有哪些？比例是多少？】5、生育保險：用人單位承擔0.60%-0.80%，個人不承擔繳費;
上述介紹的社保繳費比例僅供大家參考 ， 因為不同地區的社保繳費比例會有一定的差別，另外，工傷保險繳費比例與單位所處行業會有較大的關系 。

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