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【社保繳費基數如何確定？和工資有關嗎？】有關 。根據要求，當年個人社保繳費基數應該按照職工本人上年度月平均工資性收入核定 。用人單位應當如實申報職工上年度月平均工資性收入 ， 用于確定當年度的繳費基數 。其中職工上年度月平均工資性收入對應的是上一自然年 ， 即上年的1月至12月期間，單位支付給職工的工資總額，平均到每個月的金額 。而列入工資總額的項目包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等 。
以上主要是針對已經在企業工作的職工社保繳費基數的確定 ， 那么如果是剛入職的新員工，社保繳費基數又是怎么確定的呢？具體有以下兩種情形：
【1】如果新員工進單位首月工作滿全月的，月繳費基數按照首月全月的工資性收入核定;【2】如果新員工進單位首月工作未滿全月的，月繳費基數按其當月實際工資性收入核定，但次月起單位仍應按其全月的工資性收入核定繳費基數并進行調整 。在用人單位和勞動者雙方協商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費基數 。
需要注意的是，社保繳費基數是有上限和下限，低于統籌地社保繳費基數下限的，按照基數下限繳費;高于社保繳費基數上限的 ， 高出部分不計入繳費基數 。所以職工在就職期間還是需要關注自己的社保費用繳費情況，單位少繳的話，將會影響個人社會保險待遇的享受 。
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