【試用期買不買社保？社保包含什么？】
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在試用期內用人單位也必須要為員工購買社保，因為即便是在試用期內員工與用人單位也產生了勞動關系 ， 所以社保是一定要購買的 。試用期是用人單位和勞動者相互了解的時間，一般不會超過六個月 ， 試用期是包括在勞動合同期限中的 ， 也就是說試用期是用人單位建立勞動關系期限中的一部分 ， 所以是必須購買社保的 。
如果大家在試用期遇到公司不購買社保的情況，在掌握了相關證據之后可以投訴相應的公司 。
社保包含哪些內容？
1、養老保險：累計繳費年限達到15年并滿足退休年齡后 ， 就可以按月領取養老金，繳費年限越長領的越多 。
2、醫療保險：它可以針對門診、住院產生的醫療費用來進行報銷，繳費滿一定的年限后，就可以終身享受醫療保險報銷待遇 。
3、生育保險：主要可以用于報銷懷孕以及生產產生的各項費用，同時還可以領取生育津貼 ， 享受產假待遇 。
4、失業保險：在失業之前累計繳費滿一年，在滿足要求之后就可以領取一定的失業金 ， 最長24個月 。
5、工傷保險：只要在工作期間，受傷或者患職業病，就可以申請工傷鑒定 ， 符合要求的就可以得到相應的工傷賠償 。
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