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大家好,小龍來為大家解答以上的問題 。未簽訂勞動合同賠償工資如何計算，未簽訂勞動合同這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、根據《勞動合同法》的規定，勞動關系建立后，應當在一個月內簽訂合同 。
2、超過一年沒有簽訂勞動合同的，視為已經簽訂勞動合同 。
3、如果不簽訂勞動合同 ， 應當按照勞動者的雙倍工資 。
【未簽訂勞動合同 未簽訂勞動合同賠償工資如何計算】本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助 。
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