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關于冗余性原則 ， 冗余性這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！
1、冗余設計，是指“在人力資源聘任、使用、解雇、辭退、晉升等過程中要留有充分的余地，應使人力資源整體運行過程具有一定的彈性 。
2、當某一決策發生偏差時，留有糾偏和重新決策的余地 。
【冗余性 冗余性原則】本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助 。
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